一、目的
为严明纪律，奖罚分明，调动仓储部统计的工作积极性，提高工作效率；进一步贯彻公司及部门各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，根据本组工作流程及部门各项规章制度，本着精神鼓励、思想教育为主，奖罚为辅的原则，特制定本奖惩制度：
二、适用范围
本奖罚制度适用于所有仓储部统计员。
二、工作要求及奖罚标准
1.每天下班前，没有关闭电脑和打印机的，每次扣发奖金10元；
2.每天按时完成生产入库，没有及时准确完成生产入库，造成库存数据不准的，每次罚款20元；如因数据不准造成发货缺货且造成外部反馈的，每次扣发奖金50元；
3.没有及时准确完成其它基地调拨产品入库，造成库存数据不准的，每次罚款20元；如因数据不准造成发货缺货且造成外部反馈的，每次扣发奖金50元；
4.及时对各类账务处理，没有及时准确对领用、报废、锯短等进行账务处理的, 每次扣发奖金30元；
5.无故未按照定做跟踪管理流程对定做系统及时进行更新的，每次扣发奖金30元；
6.月底无故未能完成月底账表核对，扣发奖金50元；
7.在生产入库时，发现合格证贴错、保护膜不贴、长短不齐等影响发货或货物发出可能引发反馈的，每次奖励30元。
8.工作中提出好的工作建议，发现新的工作方法者，每次奖励50--100元或当月考评为A。 |
