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大型企业仓储部管理制度,仓库管理标准流程与奖惩规定

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  =====仓库工作内容=====

  1入库流程

  2出库流程

  3库内日常管理

  4库内检查内容

  5仓库盘点

  6仓管员岗位职责

  7“6S”管理内容 8仓库安全防火责任制

  =====正文节选=====

  仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、6S管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定,给出工作目标、工作的方法和措施。

  目的

  通过制定仓库管理制度,指导和规范仓库人员日常作业行为。提高仓库工作效率,保管好库存物资,做到数量准确,质量完好,确保安全。

  1入库流程

  1.1制表登记; 分类建帐;物料进库时,仓管员必须凭送货单办理入库手续;

  1.2原材料外协、外购产品入库,仓管员依据质保部检验合格后入库;

  1.3半成品、成品的入库,仓管员依据质保部检验合格通知单与制造部共同清点数量,并将合格品入库,双方共同签字生效;对不合格品或数量不符产品,有权拒收,不予办理入库手续;

  1.4 对于零星采购标准件及劳保物资等不需检验合格单的物资,需由仓管员清点采购数量,以实际数量入库,入库单与实物不符,库管员有权拒绝签字或盖章。对已验收入库产品,仓管员应及时下帐,不得累计下帐或拖欠遗漏;

  1.5物料的供应单(物件名称、单位、数量)要与实际物件一致,收料单上必须有仓库保管员及经手人签字,并且字迹清楚;

  1.6对于以上任何一条违反者,情节轻微者,警告一次,情节严重者罚款50-500元。

  2.出库流程

  2.1各类物料(包括原材料、半成品)的领取,领料人必须凭部门经理(或其指定人员)开具的领料单向仓库领料,领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、核对正确后方可发料;领料单经仓管员和领料人签字后入帐;

  2.2仓管员在月末前要与制造部及相关部门做好物料进出的衔接工作,各相关部门的计算口径应保持一致,以保障成本核算的正确性,

  2.3所有的成品发出,仓管员必须凭有平汉重工有限公司授权的单据(授权签字,印章)作为发货依据;

  2.4仓管员如发现发货单上或货物数量有任何差异,必须及时通知经理,并在发货单上清楚注明问题情况,以便及时解决;

  2.5对出库的货物造成损坏或出现异情,不及时反应、延误交期者。情节轻微的,及时弥补损失的,记警告一次。情节严重,给公司造成重大损失的,按实际损失30%扣罚。

  3.库内日常管理

  3.1 对已入库产品应定置、分区、使其便于清点、发放。并做好产品标识,使其具有可追溯性;

  3.2严格按计划收发货物,做到不多发(收)、不少发(收)、坚持不合格件不入库,仓管员应定期(每月至少一次)检查存储情况,对发生损坏、锈蚀、废件等物件(填写破损单或报废单)及时处理保证帐、物相符;

  …………

  以上贴子只是内容提要,完整祥细的内容在下面附件中,请下载后阅读:

大型企业仓储部管理制度,仓库管理流程操作与奖惩规定.doc

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学习中。。。。。谢谢分享
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