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一、目的：
为了进一步完善仓库管理，规范公司仓库的管理程序，促进本公司仓库工作安全、高效、有序、合理地运行。实行奖优罚劣，使奖优罚劣有依可循，特制订本管理章程。
二、使用范围：适用于本公司仓库人员。
三、奖惩类别：
（一）奖励项目：
a.通报表扬: 一次奖励（）元。
b.嘉奖：一次奖励（）元。
c.记 小 功：一次奖励（）元。
d.记 大 功：一次奖励（）元。
1. 有以下情形之一者，给予通报表扬：
（1）在工作中，为配合仓库管理任务任劳任怨，表现突出者。
（2）连续三个月盘点准确无误者。
（3）参加救援工作，精神可嘉者。
（4）拾金不昧为大家做出表率者。
（5）管理者领导有方，督导仓库管理工作得力并取得显著成效者。
（6）在艰苦条件下工作，足为楷模者。
（7）有其他情形应予通报表扬者。
2. 有以下情形之一者，给予嘉奖：
（1）积极制止他人携带危险物品或违禁物品进入仓库，为保护公司财产做出贡献者。
（2）及时检举违反公司规定或损害公司利益的行为并为公司挽回经济损失者。
（3）在本职工作岗位上工作成绩特别显著者。
（4）积极参加公司举办的各种活动，并在活动中获奖者。
（5）尽职尽责全年度办理各项业务未出任何差错者。
（6）有其他情形应给予嘉奖者。
3. 有以下情形之一者，给予小功：
（1）执行临时紧急任务能依限完成，表现优异者。
（2）对仓库管理制度提出合理化建议被采纳且成效显著者。
（3）发现职责外的故障，主动报警或妥善处理防止灾变扩大者。
（4）对仓库可能发生的重大安全隐患及时发现并给予排除者。
（5）节约资源，合理规划仓库空间，对呆料合理利用，卓有成效者。
（6）其他应给予记小功事迹者。
4. 有一下情形之一者，给予大功：
（1）见义勇为，为公司取得荣誉者。
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