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一、总则：
1、为了规范工具的发放及使用管理，加强控制工具的合理损耗，特制定细则如下：
2、工具管理制度实行仓库集中管理、班组集中管理与个人管理相结合的方针；
3、仓库设有公用工具柜，由仓库管理员管理且只有仓库管理员持有钥匙，实行有效管理；
4、领用分为个人领用、长期领用及离职交接：
a. 个人领用：因工作需要为个人配置的基本工具及因各种原因需要再次补给的工具领用；
b. 长期领用：指某些岗位上从事生产加工需要长期使用时工具、量具等类领用；
c. 离职交接：员工离职或岗位变动时对长期及个人领用的工具应办理交接/缴回手续；
二.个人领用：
1. 个人工具领用原则上实行按工种/按标准/按计划配置，同时严格采用以旧（坏）换新制度；
2. 部门新入职员工应由主管工程师按照工种标准填写个人工具领用卡并交经理签字确认后共同到仓库办理个人工具领用手续；
3. 以旧（坏）换新时，需由主管鉴定并会同责任人填写工具报废单/工具领用单在主管经理审批签字后方可向仓库管理员申请领用工具并办理领用手续；
4. 原工具丢失，由领用人及主管工程师将工具报废单/个人工具领用单书面报告递交部门经理审批，并按照工具的使用年限折旧赔偿后方可再重新领用（可通过人事/财务直接从责任人当月工资中抵扣）；
5. 属人为造成的损坏责任由责任人承担，主管应协助仓库管理员根据工具领用时间/按照工具的使用年限折旧赔偿后方可再重新领用（也可以通过人事/财务直接从责任人当月工资中抵扣）；
6. 原工具正常使用在及最低使用限期内磨损/损坏，由领用人及主管将工具报废单（须注明原因）/个人工具领用单书面报告递交部门经理审批后方可再重新领用，新工具的使用期限将从领用日起重新计算；
三.长期领用（班组领用）：
1. 长期领用（班组领用）原则上采用领用人谁领取，谁负责，即自行妥善保管并整理好放入工具箱；
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