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叉车工岗位说明书 基本情况
| 岗位名称
| 叉车工
| 岗位编号
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| 所属部门
| 生产部
| 直接上级
| 车间主任
| 直接下属
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| 所属岗序
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| 所属系列
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| 岗位设置目的
| 成品发货，质量控制，设备保养，现场规范
| 核心工作职责和内容
| 工作衡量标准
| 1. 负责将站台上的成品叉下来送至发货去并将空托盘组和散盘叉到站台上
2. 及时发现并处理设备的一般故障
3. 掌握茶社的日常维护保养及场地清洁工作
4. 完成各项临时安排的工作
| 工作绩效评估
| 辅助性工作内容
| 考核标准
| 1、完成领导交办的其他工作。
| 完成及时性、有效性
| 2、进行安全学习、业务学习。
| 有效性
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| | 主 要 职 权 | 业务类 | ---特殊事件临时处理权
---本工作处理方法申报权
---对车间设备管理工作有建议权
| | 费用审批类 |
| | 人事类 | 经车间主任或公司领导赋予的权限
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| 工 作 沟 通 关 系 | 内部关系 | 汇报
| 车间主任
| 督导
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| 协调
| 维修部门
仓库
与生产班长、跟班技术员等设备使用者进行协调
| | 外部关系 | 供应商和客户的部分沟通
| | 任 职 资 格 | 最低学历
| 初中
| 相关资格证书
| 特种机车操作证
| 专业知识
| 特殊岗位职业证书
| 工作环境
| 车间
| 工作经验
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| 技能技巧
| 叉车的保养和维修
| 能力素质
| 组织能力,沟通能力,协调能力,解决问题处理故障能力，工作原则性强；遵守公司的各种规章制度。
| 职业发展
| 可晋升岗位
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| 可轮岗岗位
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| 入职培训内容
| 公司管理制度
| 在职培训内容
| 公司管理制度
| 修订履历
| 修订时间
| 修订内容
| 修订者
| 审核者
| 审批者
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