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=====全文目录=====
第一章 仓库管理员岗位职责……1
第二章 仓库管理规章制度……2
第三章 成品仓保管员职责……4
第四章 发货员岗位职责……5
第五章 申购流程及说明……7
第六章 销售票据传递规章制度……8
第七章 钢板订单管理制度……8
=====正文节选=====
第一章 仓库管理员岗位职责
仓库管理岗位是公司重要的财产保管部门，也是公司生产和成本控制的部门，它衔接着采购、销售、生产和财务等多个部门，是公司组织架构的重要组成部分和重点工作考核部门。仓库管理员负责仓库具体工作的执行，对仓采部经理负责。根据公司对本岗位要求，率先推行5S管理原则，做到：
定置定位，标识清楚；横平竖直，码放整齐；
留出通道，不留杂物；职责明确，落实检查。
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、严格执行物资入库验收关（含各部门经批准自行采购的物品），对入库的物品应根据供应商送货单（请购单）核对数量、规格、类别等是否与实相符，凡据、实不符者，拒绝签收入库，并及时反馈至采购、财务等相关部门。
3、对库房区域进行科学合理的的布局。适时调整库房区域以适应新形势、新环境下对仓储功能的需求。
4、经验收后的物品，应分类存放，做到整洁有序。对库存物品每月盘点一次，使账、物两者相符，将盘点后的月报表及时存档。并及时上报财务。
5、仔细认真核对领用部门填写好的出库领料单，按审核无误的领料单遵循先进先出原则如实发料。并按日清日结原则及时将领料单信息进行审核录入系统，以便下游部门进行核算。
6、对任何部门、个人，严格按先办手续后发货的程序办理，禁止先出仓后补手续的做法。
7、对仓库出入库单据不得随意涂改，确有需要时严格按照相关规定签字更正。
8、做好仓库防火、防盗及卫生工作，保证仓库通风、干爽，严防物资流失、人为损坏、积压报废事故发生。
9、贵重物品、特殊管理品等，应分类专门存放，做好防范工作。
10、树立积极的工作态度，忠诚于公司，忠于岗位职业操守，具备强烈的工作责任心。严格执行凭据出入库原则，杜绝监守自盗行为。
11、树立积极的学习观，加强自身学习，努力提升职业技术能力。
12、积极配合公司其他部门开展工作，做好部门间、同事间的沟通交流。团结同事。
13、认真完成公司及上级处布置的工作。
第二章 仓库管理规章制度
一、目的：为了进一步的完善仓库管理，规范公司仓库的管理程序，促进本公司仓库工作安全、高效、有序、合理地运作，及时满足公司生产的需求，特制定本制度。．、
二、范围：适用于本公司仓库管理员
三、内容：
1、库存补货：结合实际库存，及时向采购部门申购物料，保障公司生产需求。；
2、进货验收：
a．严格执行入库手续，物料进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
b．依据物料种类合理摆放。
3、物料保存b．随时注意保持仓库整洁，防虫，防霉，防潮：c．库内严禁吸烟和禁止明火。
4、仓库整理。需保持仓库整洁、卫生，每周至少整理一次仓库，如有物料入库，灵活操作。
5、发货处理：。．当接到财务部发货单后，需及时对单，排单，及时安排发货。b．发货时，做好“出库登记”货物装车，仓库发货．需注意每个客户的发货方式及单据情况；
6、物料出库登记：
4．领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料，并做好领料登记。
7、订货对帐（核对数量）:
a．每月末，核对本月物料进货数量，并在对帐单上签字确认，对帐单按月、年保存；对账单仓库应做好表格登记。
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