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生产部门不按规定提前领料怎么办?怎样规范车间领料?

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  我公司近300人,全厂就一个经理管,仓库有三千平米,产品品种接近3000种,仓库成品仓、半成品仓、纸品及五金仓。有仓管、文员共5个人另配有搬运工。

  车间经常无序地领料、补料、退料,搞得仓管成天象无头苍蝇忙得团团转,导致工作效率不高。

  本来要求车间提前一天领导料,但车间总以各种理由搪塞不能提前来领料,经理又要求以生产为重,所以我没办法强执执行下去,请各位大仙帮我出出主意吧,如何规范车间提前领料?
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  有仓管员的话随时过去领,不过要凭领料单来领取,领料员填写领料单,领料员按生产所需领用物资填写领料单(领料部门,日期,名称规格,领数及详细用途,在领料人处签字。

  如领料很多的话要提前一天通知仓管员,劳保用品最好能按月发放。
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改领料为配送,车间只要提前给计划给你们,仓库可以根据车间的配送时间灵活安排时间,车间也肯定愿意这样。

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  为了规范设备管理及发挥设备的效率,结合本公司的实际情况,特制定领料管理制度:

  1、车间必须严格管理好领料单,车间领料单由车间设备主管在生产部设备员登记领用并使用保管,实行交旧领新制度,即上交开完的领料单方能领用新领料单,上交的领料单不能有缺页,每缺一页扣车间设备主管50元。

  2、为控制好物资的利用率,实行分级权限领用制度,即价值500元以内的物资可以由车间设备主管在领料单上签字领用,价值500—1000元的物资由所在车间设备主管报车间主任签字后领用,1000元以上物资必须经生产部经理签字后领用,单体设备价值超过2000元以上的必须经生产部设备主管、生产部经理、分管领导逐一签字后方可领用,凡没有分管领导签字的,一律计入维修费用中,并且仓库不予发货。每页领料单必须填写用途。

  3、修复回厂的设备(反应釜)车间领用时,必须经生产部设备主管、生产部经理、分管副总经理逐一签字后方可领用,不按规定办理手续的对车间设备主管罚款100元/次,公用车间主任50元/次。

  4、生产车间需改造、大修时车间必须向生产部提出书面报告,报告应说明改造方案,并详细提出改造所需物资的名称、型号和数量,然后报公用车间主任、生产部设备主管、生产部经理、分管副总经理逐一批准后方可实施,报告中涉及的设备物资统一在生产部开具领料单领用,否则记入车间维修费用(数量不论多少)。

  5、凡固定资产添置、报损、调拨和废旧物资处置必须经生产部设备主管、生产部经理、分管副总经理逐一签字后方可实施。

  6、车间领用工具必须由生产部设备管理员审批后方可领用。
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