一、目的
为了切实加强仓储队伍建设，提高整体素质，明确各自工作岗位职责，严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工的工作积极性和提高工作效率，保证仓储工作的正常开展，特制订以下奖罚制度：
二、适用范围：
本奖罚制度适用于物流仓储部仓储组所有仓储员
三、奖励和处罚方式：
1、处罚方式：现金处罚（每月工资当中扣除，情节严重公司通报，考评降级）。
2、奖励方式：部门以现金和考评方式，公司奖励制度根据部门情况，随时或年底发放。
四、仓储员有下列情形之一视情节严重者处于警告和罚款：
1、部门规定期限的工作，无故未能如期完成，对区域组长扣发奖金20元。
2、未按先进先出规定发货区域，出现一次对负责人扣发奖金20元。
3、库位散支大于整包数量的，出现一次对负责人扣发奖金5元。
4、因仓储员管理原因造成的赃物磨损等反馈，对责任人扣发奖金50元，取消考A资格。
5、不按时打扫区域卫生检查不合格的，对区域负责人扣发奖金20元。
6、不按时完成周工作计划和月工作计划的，每项扣发奖金10元。
7、因个人原因造成部门和公司重大损失的，视情节情况扣发奖金100—300元。
8、滥用职权对员工打击报复，包庇员工违法乱纪的给予降级或迟退。
五、有以下表现仓储员将给予奖励：
1、工作中发现区域产品有质量问题、无保护膜和合格证贴错现象，并且联系质检确认后给予奖励20—30元，情况严重并可能给公司造成重大损失的给予奖励100—200元。
2、装车过程中发现车辆轧坏产品或撞坏公司财产，并经司机确认完成赔款事项的将给予奖励20元。
3、值班期间发现在厂区或产品库位后随地大小便的，并进行对其完成罚款事项的将给予奖励50元。
4、巡检产品发现入库工损坏和磨损的，并完成赔款事项的将给予奖励20元。
5、工作中发现外部人员盗窃和内部人员监守自盗公司产品和公司财产的，并通知保安完成处理事项的将给予奖励100元。
6、工作中发现外部和内部人员在厂区或仓库抽烟的，并对其完成罚款事项的，将给予奖励30元。
7、在部门组织的散支检查过程中未发现不合格情况，奖励10元。 |
