情形：沈明在一家邮购服务社里分管邮件处理部门，他们专门为客户把各种资料插入信封，在信封上填写地址。这个公司刚刚收下一家大客户的重大任务，这批邮件必须在下个星期寄走。沈明于是张榜通知要求本部门全体员工下星期每天加夜班。同时，他还要求采购部门去加倍购入邮签。可是到了星期三，沈明发现这项任务还差一大截。原因有两条：第一、他最有力的两名员工说家里有急事，无法加夜班；第二、采购部告诉沈明，一直向他们供应邮签的那家厂商因为印刷机坏了无法加倍生产。
沈明对两名不愿意加班的员工大发脾气，他说：“如果你们还想要这只饭碗的话，这个星期就得加夜班！”而他们确回答道：“家中有急事我们又没有办法，既然你这样说了，那么咱们现在就走。”沈明气昏了，扭头去找采购部经理，对他说：“如果你这点小事都办不了，公司应该去另找一个采购部经理！”
问题：
1、沈明在管理上存在那些问题？
2、对沈明来说，当时的情况是走投无路了？他在哪方面显得目光短浅？ |
