公司有工作要加班，下属员工说家里有急事不加班怎么办？

wf5247

      我觉得加班肯定是在自觉自愿的基础上的，但是有时候加班又是必须的。对于这个问题我不能给你意见，我只能说说我怎么对下属员工加班问题的解决的。
    1.平常跟大家搞好关系，没事给买个小零食，春节请大家吃顿饭。
    2.如果真的家里有事的话，那是不是可以换个加班方式，例如中午加班，我不知道你们单位什么样，我们单位是中午休息一个小时。我觉得一个小时可以利用起来啊。给大家买点饭，让他们中午利用休息时间加班。但是事先要跟他们声明中午加班是没有加班费的，只能是我这个领导请吃点饭。还只能是普通的饭，之后让他们权衡利弊，看晚上加班好还是中午加班好，我公司那时候有一段特别忙，我下属也有晚上不能加班的。我就安排她早上和中午加班，但是跟她说好了，早上有加班费，中午是没有加班费的。她是家里晚上真有事，过了一段时间家里的事处理完了。也晚上加班了。

Richeng

重在沟通和相互体谅！

ekin

管理者的工作是管人管事，工作中要有感性还要有理性，对待下属能知冷知热，也就是常说的亲和力，这样才有凝集力，才会有工作效率。

netfish1979

1.这个业务是需要很强的技术作为支持么？假如是，为什么平时没有做人员备份，没有操作标准（SOP）？
2.作为一个部门负责人，横向沟通在哪里？紧急时候不能联系兄弟部门派人支援？
3.沟通粗暴，动不动迁怒别人，为何总是将执行和领导分开看待？它们分的开吗？
…………
平时还是自己要了解业务，做好团队建设，在内控方面下工夫。