仓库主管选拔标准：什么样的仓管员可以升职做仓库主管？

chahf

不是我来泼大家的冷水，你们都是什么级别的，经理级别？总监级别？还是老板级别?来讨论选拔标准。我的看法是，你的上司看中你就好

gang890806

学得不错   学习了

lihongzao

自律、榜样、无私、大气、担当、自信、专注

lfg0909

要有一定的管理能力，态度端正和频道素质要好就可以，其他多了都没用。

shaokui123

1、能力强，有威信。
2、品德好，乐助人。
3、能吃苦，做榜样。
4、有铁杆（骨干），能呼应。
5、善沟通，互信任。

438594716

受教了。让人明白了矛盾是怎么回事！！！感谢！！！

陈思GTX仓库管理

你上面总结的几条都很不错，有些时候我们还是要看环境来的，没有这么多的定性思维，但是可以作为选拔的标准，视情况而定吧

13696015687

说的很好哦，学习了！

marx511

俗话说：“做主管，当经理。”也就是说主管是拿来做的，要有好的领导能力和协作能力，最起码的会知道仓管的想法和做法，这样才能做好主管；
经理是当的，主要的全局观，分点部的发展趋势，客户的开发与维护，地方的政策等方面的维护，质与量的结合，这样才是当好了经理；

至于说到仓管，仓管就是很多工作面都要做，但是，如果主管不好，也是仓管的悲哀，毕竟仓管是首先不会跟自己的工资过不去的。
所以说。。主管与仓管的话题，只要存在这个关系就是一个非常奇妙的。总的来说，主管做得好，仓管做的更好，经理当的更轻松！

sinofund

也要看要管的人素质如何，管搬运工的，文绉绉的想以理服人可能有点困难，很多时候可能需要一个强势一点、霸道一点的痞子，当然这样效果也未必好，只是说点事实。