仓库经常加班，前一任仓管没有要加班费，我该不该要呀？

周光兰

现在所在的公司经常加班，但前一任仓管没有要过加班费，我不知如何是好。

有时工作比较多，比方说有时下午进货很多，要收货、整理、入库、做账等，白天做不完，就要加班完全；再比企业的业务旺季，发货比较多的时候，为了提高发货效率，我会在前一天的晚上把货备好，方便第二天早上立即可以发货；销售部把提货单一开就没事了，可是拉货的车来的很晚，或货很多下班前装不完，这样的情况仓管也要晚上加班……

总之，晚上加班的情况常有发生，到底要不要加班费好呢？很矛盾，要了又怕领导说，因为以前的仓库没有要过加班费；不要吧，可是经常加班，这不等等都成了义务劳动了吗？

闫文博

建议你先找下加班的原因，如自已部门的原因，应该提高效率，争取不加班，如是别的部门的原因，就写报告给领导申请加班费，领导也会考虑个。
你可以去问领导啊，本来涉及到自己利益的东西，说了别人也不会怪罪的。

陈明英

劳动就应该得到相应的报酬， 要不就失去了出来工作的意义。
相反如果是自身的原因导致加班的那就不一样了

周光兰

谢谢两位同行的回答。仓库加班不是自己的原因，相关部门导致的。
可是前一任仓管干了几年都没提过加班费的事，要不我也不会这么为难。

高尚鹏

找销售部协调沟通一下，看能不能要求一下车辆在下班前一小时进厂。
如果不是很急的单子也可以推迟到明天早上发货的，当然如果是很急很特殊的订单我们也是可以加班的。
如果你一直不说，销售部就会习以为常，认为车愿什么来就什么时候来，仓库就要伺候着。

葛梅丽

你真是太老实了，这年头老实吃亏，别什么原因，在工厂加班了，你就能正当理由要求支付加班工资。
当然，如果你的年薪很高，奖金多，还是经理级别的，另当别论。不过，看贴子好像不是这个级别的。

韩福秀

1、与业务部沟通，把交货时间赶在八小时内，如不能，看是偶尔还是长期如此，如长期如此，必须以邮件的形式与业务部沟通并通知全厂。
2、与负责车辆调度负责人沟通，责成车辆必须而八小时内到位，如果太晚，可以通知公司管理层并加以拒绝装货，以取得加班费的契机或其他部门改善的机会，以缓解仓库被人牵着鼻子走的不利局面====破而后立===

姜凤芹

没有合理的加班，只有不合理的工作流程。
仓库收发有时间节点的，在时间节点范围外安排任何工作必须提前计划和预约，并支付加班费用或者安排调休。
关注薪酬体制，减少不必要的浪费，和接口部门协调好，用制度去约束，过点不发货，责任到人~~~

孔令柱

既然是其他部门的原因加班，还是要向仓库主管提出来（在仓库开例会的机会，你们仓库的成员一起向主管提出）。
由仓库主管去和其他部门沟通协调。如果一直没人提，领导就不会把加班当回事了，更别提加班费了！

刘辉

关于加班费的问题，通常公司要的人才，是能力只要70%，但干劲要有200%。所以，不要想太多的加班费，把本职工作搞定了，没事做了，我相信老板也不会要你没事也站在仓库里吧