仓库经常加班，前一任仓管没有要加班费，我该不该要呀？

刘晓慧

加班就要有加班费，只要不是自己的原因，前一任仓管走的原因难道就没有这个原因吗？
建议可以直接反映给部门主管来决策，最后看领导的决定再说……

zhchen521

首先仓库仓管是负责管理货物的进账出账，做饭帐物一致，出货有理货员，装柜有监装员，叉货有叉车工，这有那么难么？

chahf

加班的原因通常有2点。
1.是自己的能力造成的，本应该在8小时里要完成的，但是你没有完成。
2.不是自己原因造成了。这又有2点，2.1是突发性质造成了短期要加班（如季节性）。2.2公司天天自己加班。
你自己可以看看我说的对不对，再做参考，再冒昧的问下那你的前一任为什么要辞职呢？

woshidahuaidan

加班这个问题 处理的好就是机会

流沙八戒

如果是其他部门出现问题，需跟该部门领导交流下能否改进这个事情。
不能去改进这件事后还是依旧需要加班的话，就需向你的上级领导请示。
如果只是一个人的话 或许会难以开口，如果你身为经理或主管 你就必须为了你的下属去争取这些应有的薪资。该申请的还是要申请！

又又

应该要把，毕竟这是你在额外付出你的精力，当然要

785669394

有些工厂就喜欢

三只耳朵

刚开始进来的时候是怎么讲的嘛！有的是拿月新哟！

晓焱

给你个实际点的办法。在公司会议提出，与销售达成一定共识。就提货时间做好约定，一旦能过成一致。OK，特殊情况总是有的，这人时候 ，私下跟销售放出例外处理办法，支付加班费，销售与客户去协定。私下操作。
当然公事公办，特殊加班的，客户愿意额外支付费用，你就方便安排了。具体操作还是要谨慎处理。毕竟公司不喜欢你占到这类便宜。