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楼主: 任富玲

仓库货物的账与实物不符,大家有什么好的方法进行改善?

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收料、发料分开的话,那么仓库盘亏谁来负责?是少收了还是多发了,无法界定责任
仓库一个总收货的就行,然后跟据物料种类,体积,周转频率合理分到六个人负责。每个物料员自己上架,自己发货这样盘点不符的话也可责任落实到个人。然后总体跟据物料的数量采取10%-20%月抽盘。
一句话,执行力的问题。
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个人观点:六个人,三个收货三个发货,谁在负责在库管理,没有在库管理帐实能相符吗?
建议:安排在库管理人员,落实责任到人。
物料动碰盘点,日清日结。
每日核对系统帐与手工帐(最好是电子帐,对账快速方便)出现差异,做帐人员查找原因!
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物控加强盘点,查找原因,有时是入库的问题引起,有时就是出库拿物未出帐,直接记入各环节的责任人。
物料划分管理,每个人负责自己物料的收发存管理,这样可以避免料帐不符时,分清到底是收货人的责任还是发货人的问题。盘点的时候,实行交叉盘点,起到相互监督,避免出现隐瞒料帐不实的问题。个人观点,不知道说的多不对
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我认为收货、发货和记账应该是同一个人,一个人经手的东西自己清楚,再不是每件物品必须有个标准的名称,单据填写必需使用标准名称
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收货只要一个人,发料和管料的不能分开,谁管的料谁发料,帐卡物才有人负责。
其实执行力往往比制度更重要,没有执行力,一切多是浮云
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我认为责任心大于制度
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最主要的 是仓库管理员要负责,否则一节免谈,
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保证数据录入准确,避免物品清点数据错误。不定期抽盘,对有差异物品及时查找严因并解决
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帐实不符,就说明仓库管理较为混乱。要想解决这个问题,首先要真正明确仓储作业关键点
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1、每个月盘点要准确,盘点后及时将差异数在电脑中调整,以保证下期期初准确。
2、收、发及时,单据填写规范,数量无差异。只要日常工作做的好,差异总会减少。
3、杜绝其他人员私自拿料,所谓“我的地盘我做主”,绝不能让其他人不开单私自拿料,一经发现上报领导,严肃处理。
4、常查账、常数料、常核对。应该经常对账务进行查询,有异议立马进行帐物核对。经常自行盘点,对易出错物料增加帐物核对频率。
5、把好单据这一关,收、领料单要做到数量准确、品名规格无差错,发货时要注意不要发错货。不能一次开单多次领料或先领料后开单情况,保证见单发货,无单不领料。

仓管是个辛苦活,也是很考究管理员的责任心的工作,想把工作做好,唯有多用心、多努力。
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