仓库“老油条”员工做事消极，该如何管理或者处理协调？

小花花

当断则断，不断则乱

spslyhb

制定绩效考核

lwj369

其实 每个人都有他的优点的啦， 作为一个管理者 首先还是从自己身上 找缺点吧，你只有自己可以做到 公平公开 实事求是 你再去管人 才会让人服管。
你说说的“老油条” 在公司 一般是老员工  亦或者是 所谓的“关系户” 他们在公司里的经历 与经验 你可能是比不了的， 但是 只有坚持在制度面前 公开 公正 实事求是 地执行 ，相信 什么人 都是出门求财不是求气的啦， 加油吧。。。 。。。