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客服中心人员层级以及薪酬体系,确定岗位工资、月奖标准

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制度开始实施时,首先根据各员工所在岗位职等确定其薪等,然后参照员工过去的工资水平(含岗位工资、月奖标准值),确定其所在岗位对应薪等上的具体级别。员工的实际工资水平高于新确定薪等最高薪级的,定为该岗位薪等的最高薪级。员工的实际水平低于新确定薪等最低薪级的,定为该岗位薪等的最低薪级。员工的实际工资水平在新确定薪等的最高与最低薪级范围之内的,按照就近对套的原则定级。
    PPT制作,更加形象生动。

客服中心人员层级以及薪酬体系.ppt

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