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小天狼星 发表于 2017-12-1 11:56 员工流动大,你先从下面几点去考虑: 1.工资达不到员工的要求。 2.工作太多或太过繁多,并枯燥。
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高撒了 发表于 2017-12-2 18:33 楼上回复很到位,员工的稳定性跟直属上司有很大关系。可找厂内其他员工的亲属,或进行内部招聘。 ...
天使的战斗 发表于 2017-12-4 18:10 如果按照你说的,摆放比较好,那么内部环境不差、工资也比较好。 还是经常出现离职,一般可能是因为以下几 ...
hdy502 发表于 2017-12-6 17:59 1.工资待遇不差是多少?你认为而已吧,2.领导太叼,受不了他气。
1023566262 发表于 2017-12-9 16:44 主要还是人员年轻化,轻浮耐不住烦躁的工作,我的部门也是这样,公司招的年轻大学生,但是都干不了多长时间 ...
福LWI 发表于 2017-12-16 13:34 谢谢您详细的解答,工资标准在本地属于不高也不低。工作确实枯燥,重复。老板对员工很好,这个可以排除。 ...
福LWI 发表于 2017-12-16 13:37 环境确实是冬天冷夏天热,没有安装空调,成本太高,年龄现在找的是30岁以上的,住的地方离公司近的,工作 ...
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