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向公司提建议制定货品编码,但领导不同意,应该怎么办?

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最近向公司建议,给货品上编码,这样方便来货上货、扫码盘点,配货、发货、验货等都用的上。

但是呢,当我提出想法建议,还没表达完的时候,主管就直接打断我的话。
他说其实公司早就想到过启用编码,但是觉得现在的阶段暂时没必要。
理由大致是觉得:一、贴编码要找工厂,工厂不会免费贴,这样就增加成本;
二是他们觉得商品编码太麻烦,要报国家审批,不然商品信息容易泄露。

我后面查证过这一说法,所说的需要报公家审核的是一种69位的编码,如果不是就没有必要。
感觉公司在库房管理和制度上非常落后和原始,我提出想法,希望对库房重视、希望改革、希望公司做大做强。
可是现在我也不知道,他们是满足于现在,还是不想去提升库房的规划和发展。
哎,觉得对自己的个人提升和成长也是很大的阻碍。

今年公司在转型,很多发货已经转给第三方,年底会裁员。
我估计也在裁员当中,已经事先和家里通过气,并告知会失业。
如果真的失业,我准备修整1-2个月,这期间锻炼身体、多读书,然后重新找工作,请老师们指点迷津。
谢谢了
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做好自己,考虑未来。
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做个规划,然后把当前的事情做好。
每一次的离职都是一次机遇,不是么。
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如果是我已经走了,没有晋升空间、没有提薪、学不到东西,整天像咸鱼
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存够6个月生活的储备金,如果你被裁掉或者重新找作,让自己能安然度过这段艰难时光。
每天花1小时时间,来思考怎么找到这件事,并且做好学习和练习的准备。

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刘朝富 + 5 + 1 说的很有道理,赞一个

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 楼主| 显示全部楼层
未J 发表于 2019-11-14 10:24
存够6个月生活的储备金,如果你被裁掉或者重新找作,让自己能安然度过这段艰难时光。
每天花1小时时间,来 ...

我现在实际行动 就是这么做的  谢谢了
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你说的是贴条形码
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改变是一件好事
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做好自己,考虑未来
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食之无味弃之可惜的工作是最磨练人的,好好规划一下,早作决断,祝早日找到心仪的工作1
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