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有位组长是老板的亲戚,如何调节组长与组员之间的关系?

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公司里有一个小组长是老板的亲戚,这小组长容不下所有人。
其下面一年换了12个组员,这组长又撸不下来,怎样解决呢?
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部门有老板亲戚,最是麻烦事;还有就是一些天生就是古怪。
一年换了12个组员,说明此人确实容不下别人,找老板好好谈谈吧。
如果老板觉得还想做好工作,就把此人调岗或者劝离;
如果老板觉得这位亲戚比工作重要,就当没说,睁一只眼、闭一只眼。

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这种事情想必很多人都经历过吧?
一个老板的亲戚做你的下属,忙的时候他看不见,
你休息一会,他立刻就跟过来,
仗着自己是老板的亲戚,对你指手画脚,悲催不?

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大家要摆正心态,管他什么亲戚不亲戚的。
身正不怕影子斜,做好自己的本质工作。

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来自手机 显示全部楼层
要有董小姐的强大手段。不死不休
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常沟通,把关系拉近,我想你们的目标都是一致的,就是把仓库管理好。
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把自己的工作做好即可,做到问心无愧
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好好沟通啊,干出成绩来找他聊
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可以让他负责工作量较少的一块,最好他一个人能完成的工作,尽量不让他管理或者少管理下属;
如果没有,那就跟你的上级或者老板直接沟通,调到别的适合一个人干的岗位,以免影响你的工作。

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公私分明 私下多交流 保持工作关系
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