我们仓库的工资是采用计件方式计算的，而计件基数又是取决于生产线的计件工资的中间值作为参考。
所以每个月的工资都是不同的，每个月发了工资员工都会有意见，都嫌少。
这个月也是一样，拿到手的只有3100元-3500元这个幅度，低于生产线的工资，所以全部员工都有意见。
大部分人做事拖拖拉拉，有个别人摆明要我们解雇，反正不做事；
还有的做一半，急事就是不做，就是让生管，生产投诉。
我们如果解雇这些员工，会有几个实际问题：
第一就是赔偿的问题，我们做不了主；
第二就是现在的人解雇了，后面就不补人了；
第三就是这份工作安排不下去，没有人接手。
仓库主管真是进退两难，上面得不到支持，下面总埋怨上级，不配合日常工作，各位有何建议？ |
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