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制度是管理企业的法宝，将繁琐芜杂的管理事务简单化，制度化，让企业管理更加高效。
下面就是公司日常管理制度，一起来看看吧！
卫生规范：
1、办公桌面上的办公用品应该摆放整齐，不得凌乱，每天上下班必须将桌面收拾干净保持整齐，离开后，办公椅应推至桌下。
2、办公场所内严禁吸烟和随地吐痰。
3、地面应保持清洁、无垃圾果碎、无纸屑等杂物。垃圾桶放在指定位置上。
4、午餐时间为12：00--13：00，办公时间内严禁吃口香糖和零食。
5、垃圾桶和饮水机放在指定位置上，不得随意挪动。
6、电源线.网线和电化线等自行归置齐整.方便通行。
7、个人办公区域卫生自己负责，公共场所卫生按值日表轮流值日。
8、门窗墙面应保持清洁，不准随便张贴东西，不得在乱写乱画。
考勤规范：
1、公司员工实行每周六天工作制，周日为正常公休时间。公司作息时间为：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2、公司员工一律实行上下班打卡制。
3、上班签到超过10分钟视为迟到；超过30分钟，按旷工半日论处。迟到1-3次，每次扣罚30元，4-6次，每次扣罚50元，超过6次，每次扣罚100元。
4、在规定时间没有到岗的即为旷工.在规定下班时间脱离岗位的即为早退。
5、部分负有外勤任务的工作人员.如确有公务外出.不能及时签到.应提前打电话向总经理汇报。
6、旷工计算标准：1日扣除3倍工资。
7、员工请假，需填写请假申请单，经部门主管审批后提交总经办。请假一日以上，需总经理批准。
8、周一请假需提前1日书面申请，如遇特殊紧急情况，必须电话逐层告知，理由不充分者不允批准，按旷工论处。
行为规范：
1、员工应随时保持工作环境的整洁和安静，做到衣着端庄，不准穿拖鞋、背心，不得大声喧哗。
2、上岗后要坚守岗位，不串岗，上班时间不做与工作无关的事，例如：玩游戏、看视频等，不做有损公司利益的事情，一经发现，一律严惩，每次处罚100元。
3、遇到客户来访，要礼貌谦让，热情接待。
4、电话铃响要及时接听，并说：你好，安徽贤能商贸。
5、办公用品要节约使用。
6、值日人员下班后要确认所有设备断电，并关好门窗。
会议规范：
1、公司每周一上午9：30准时举行周例会，所有员工非工作需要外务必准时到场。
2、如有特殊状况（如生病及突发事件）须由本人及时向部门主管告知并上报。
3、会场中应将手机设为震动，接听电话需向会议主持人申请，违者罚款50元每次。
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