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公司日常管理制度,公司卫生、考勤、行为、会议管理规范

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发表于 2021-2-3 10:55:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
制度是管理企业的法宝,将繁琐芜杂的管理事务简单化,制度化,让企业管理更加高效。
下面就是公司日常管理制度,一起来看看吧!

卫生规范:
1、办公桌面上的办公用品应该摆放整齐,不得凌乱,每天上下班必须将桌面收拾干净保持整齐,离开后,办公椅应推至桌下。
2、办公场所内严禁吸烟和随地吐痰。
3、地面应保持清洁、无垃圾果碎、无纸屑等杂物。垃圾桶放在指定位置上。     
4、午餐时间为12:00--13:00,办公时间内严禁吃口香糖和零食。
5、垃圾桶和饮水机放在指定位置上,不得随意挪动。
6、电源线.网线和电化线等自行归置齐整.方便通行。
7、个人办公区域卫生自己负责,公共场所卫生按值日表轮流值日。
8、门窗墙面应保持清洁,不准随便张贴东西,不得在乱写乱画。  

考勤规范:
1、公司员工实行每周六天工作制,周日为正常公休时间。公司作息时间为:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。
2、公司员工一律实行上下班打卡制。
3、上班签到超过10分钟视为迟到;超过30分钟,按旷工半日论处。迟到1-3次,每次扣罚30元,4-6次,每次扣罚50元,超过6次,每次扣罚100元。
4、在规定时间没有到岗的即为旷工.在规定下班时间脱离岗位的即为早退。
5、部分负有外勤任务的工作人员.如确有公务外出.不能及时签到.应提前打电话向总经理汇报。
6、旷工计算标准:1日扣除3倍工资。
7、员工请假,需填写请假申请单,经部门主管审批后提交总经办。请假一日以上,需总经理批准。
8、周一请假需提前1日书面申请,如遇特殊紧急情况,必须电话逐层告知,理由不充分者不允批准,按旷工论处。

行为规范:
1、员工应随时保持工作环境的整洁和安静,做到衣着端庄,不准穿拖鞋、背心,不得大声喧哗。
2、上岗后要坚守岗位,不串岗,上班时间不做与工作无关的事,例如:玩游戏、看视频等,不做有损公司利益的事情,一经发现,一律严惩,每次处罚100元。
3、遇到客户来访,要礼貌谦让,热情接待。
4、电话铃响要及时接听,并说:你好,安徽贤能商贸。
5、办公用品要节约使用。
6、值日人员下班后要确认所有设备断电,并关好门窗。

会议规范:
1、公司每周一上午9:30准时举行周例会,所有员工非工作需要外务必准时到场。
2、如有特殊状况(如生病及突发事件)须由本人及时向部门主管告知并上报。
3、会场中应将手机设为震动,接听电话需向会议主持人申请,违者罚款50元每次。

以上贴子已是全文,若需要此文档,可在下方进行下载。

公司日常管理制度,公司卫生、考勤、行为、会议管理规范.docx

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发表于 2021-2-20 13:34:31 | 显示全部楼层
学习了,感谢分享~
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