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办公室卫生管理规定是为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程而制定的。
=====全文目录=====
第一部分、办公室管理规定
一、考勤细则
二、办公室环境
第二部分、车辆管理规定
一、组织与职责
二、车辆使用
三、费用管理
四、安全管理
五、兼职司机职责
第三部分、设计流程
一、流程图
二、备注
=====正文节选=====
第一部分、办公室管理规定
办公室管理规定
职业素养是自己一步一步慢慢培养出来的，高效的工作效率是我们一天进步一点提升起来的。提升自己，从我们自身做起，从我们的言行开始，从我们身边的每一件小事做起，给自己一个目标，相信我们会做得更好！
规范办公室行为是我们**人培养职业素养的第一步。
一、考勤细则
考勤
1、工作时间：
公司职员采取六个工作日制，工作时间 8：30~12：00 13：30~17：30。
2、签到：
公司总部采取指纹打卡考勤签到制，如有人未能按规定打卡签到，那就当作早退或 旷工或迟到20分来算（上下班同样核计）；出差或外出办事不能返回除外。
3、外出：
外出的职员必须在前台登记外出登记表，未登记的视为旷工半天，严禁代签，若发现，双方都按旷工处理。
4、迟到：
每天上班按工作时间指纹打卡，迟到1分钟算迟到。
5、早退：
没有在规定的下班时间前提前离岗或未填外出登记表的，视为早退，特殊原因的，提前向副总说明，内勤做好登记。
请假：
1、职员若有事或生病不能直接到公司，应在前一天向部门经理请假。来不及写请假条的，过后要及时补假条。未经批准请假的，视为旷工处理。
2、事假二天之内需提前一天向副总申请，二天以上需提前一天向总经理申请，经批准方可，否则一律按旷工计.
3、不符合规定的，公司将按相关规定在核算工资时给予处理
处罚
1、迟到超过1小时以上按旷工半天计算，迟到超过2小时按旷工一天计算
2、月累计迟到超过（包括）20分钟的，罚款20元；超过40分钟罚款50元；超过1小时罚款80元；累计迟到2小时以上，按小时计算，每1小时加罚100元，如迟到超过2小时罚180元，超过3小时罚280元，以此类推。
二、办公室环境
保持办公室整洁有序是我们的基本要求。
1、办公室卫生
卫生要求：
①地面干净，无灰尘、杂物等垃圾；
②桌面干净，没有灰尘，桌面物件摆放整齐；
③会议室桌面清理整洁，洗手间地面、马桶以及盥洗池等清理干净；
④卫生清理完毕后，垃圾筐里的垃圾同时要清理干净。
如卫生完成情况差或没做，对值日人员将采取5元/次的处罚，【处罚所得为办公室活动经费】。
2、办公室要求
①保持桌面整洁，每天下班时或外出办事时，需把自己的桌面整理好，桌面上摆放不超过三样的办公物品（电脑除外）。
②起身离开时，将自己的座椅推至办公桌下，如果不能放至办公桌下的也要推至紧靠办公桌。
③办公室内原则上不准抽烟，如需抽烟请起身到走廊或阳台上。
如发现乱丢烟头、纸屑及桌面不整理干净的，对相应人员将采取5元/次的处罚【处罚所得为办公室活动经费】。
3、办公室饮食要求
①上班时间不允许吃东西，如因特殊原因需要进食的请到走廊或房间关门食用。
②午饭时间如未到规定时间（12：00）不得提前吃饭。
③午饭后必须将个人食用时留下的垃圾清理干净，拿到走廊垃圾桶扔掉，不得将饭菜 等垃圾倾倒于马桶、垃圾筐等处。自己吃饭后的桌面要清理干净，不得残留饭菜、水渍等。
4、办公室电话规定
①办公室内打进的电话，铃响三声之内接听。
②办公室其他人员谁离电话近谁负责接听。
③拿起电话后请使用标准用语“您好!****！”或“您好！**”，避免使用“喂”。
④个人使用电话时请注意控制音量，尽量减少对其他同事的影响。
⑤办公电话不得打私人电话，如一月发现有超过三次使用公司电话打私人电话，公司将按电话通话时间收取花费，并处以5元罚款，【处罚所得为办公室活动经费】
5、办公室其他规定
①最后离开办公室人员要负责检查、关好各个房间的门、窗等。
②办公室原则上不允许住宿，如特殊情况需在办公室住宿者，需经总经理同意方可，在办公室住宿期间，必须于正式上班前10分钟将住宿的地方清理干净。
③下班时，各人请检查确认电脑已关机，显示器已关闭。
④如办公室临时有物品堆放，请堆放到公司领导指定的角落，并摆放整齐。
第二部分、车辆管理规定
车辆管理规定
为切实规范和加强对公司车辆及驾驶员的调度和管理，完善派车、维修、安全、费用核销等用车秩序，充分发挥公司车辆营运效能，努力提高其运行效率，保证行车安全，做好服务工作，充分考虑公司实际情况和驾驶员工作特点，经公司研究决定，特制定本规定。
一、组织与职责：
1、公司所有车辆由总经办统一调度和管理，总经办负责人在特殊情况下（如外出、休假）或者根据公司统一安排（如大型促销活动），可以授权委托相关人员临时行使调度和管理权；
2、公司总经办指派专人负责车辆钥匙的保管和每月车辆使用统计，具体参与对车辆使用的监督和控制，对不符合规定的用车行为有权拒绝和制止；
3、车辆使用人服从总经办负责人或临时授权人员的调度和管理，接受公司所有人员的监督，对不符合用车的行为有权制止和检举；
4、公司用车人员有权对驾驶员不当的驾驶行为提出批评和指正。
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