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以教养为基础开展新5S活动,从5S向新5S发展的直接效果

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发表于 2021-7-20 11:10:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
新5S以“育人”为本,培育员工充分认识自己的职责,理解组织的规则,为着共同目标齐心协力,在现场、职场推进新5S活动,能收到“育人、构建和谐、打造组织”的效果,最终达到增强企业素质。

日本产品的质量与生产成本,在激烈的市场竞争中占有优势,原因之一是重视激发员工的积极性,严格实施现场(职场)管理。特别值得称道的是现场5S(整理、整顿、清扫、清洁、教养)活动,经过多年实践总结,日趋完善,今天已发展成以“教养”为基础的新5S活动。

一、为什么要开展新5S活动
快照1.png

二、TQM与新5S活动
TQM首先从新5S开始

快照2.png

从新5S始步
快照3.png

三、所谓新5S
5S就是对身边的对象进行整理、整顿、清扫、清洁等,要形成习惯即有教养。
通过教养(教育、培养)活动培育员工的自律精神,然后用心去做好整理、整顿、清扫、清洁工作,这便是“新5S”的真正含义。

三、新5S的内容/含义
快照4.png

三、从5S向新5S发展
快照5.png

…………

以上贴子只是内容提要,完整祥细的内容在下面附件中,请下载后阅读:

以教养为基础开展新5S活动,从5S向新5S发展的直接效果.pptx

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
干货啊,受用了,感谢楼主分享!
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