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由于近两年受到金融危机的严重影响，公司生产经营面临很大困难。根据目前生产、销售市场情况，公司决定在特殊时期采取特殊措施，确保公司生存，特制定本规定。
一、实施办法
1、根据季节、生产经营情况，统筹安排工作时间，合理组织生产、放假。
2、根据季节、生产经营情况，对部分岗位实行放假。
3、解除临时聘用员工的临时聘用劳动协议。
二、时间安排
具体时间根据季节、生产经营状况和工作岗位需要，由公司统一安排确定。
三、放假期间员工工资、待遇
1、实行统筹安排工作时间的员工工资，依据公司有关规定，按照实际工作时间和完成定额情况计发。
2、经批准放假员工的工资，依据中华人民共和国《劳动合同法》和公司有关规定，按照大连市当年最低工资标准支付；养老保险及公积金个人缴费部分均从此标准中扣除。
四、放假期间要求
1、要求员工自觉遵守国家法规法律，维护国家利益，不参与聚众闹事等活动。
2、遵守公司的各项规章制度。不得以公司名义提供担保、证明等。
3、防火、防盗、防溺水、防诈骗，确保自身和家人安全。
4、严格保守公司机密，维护公司利益。
5、随时与公司保持联系。如住址、联系方式发生变化，或外出旅游时，应及时通知人事行政部。
6、根据生产经营情况，员工应做到随叫随到，无条件服从，确保公司利益不受损失。否则，按员工主动辞职处理。
五、解释权及执行时间
1、本规定解释权归公司人事行政部。
2、本规定经总经理办公会讨论通过后开始执行。
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