品质奖罚基金管理办法，品质奖罚管理内容、细则及规定

丝丝牵挂

注：
1.该制度负责部门为品管部，负责维护制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理。
2.与管理变革前文件有冲突部分，一律依本文件执行。

1.0 目的
1.1为加强公司质量管理，提高公司产品质量，增强公司员工品质意识，严肃质量管理纪律，奖励先进，处罚落后，充分调动员工积极性，特制订本办法。

2.0 奖罚原则
2.1对员工的奖惩实行以精神鼓励和培训教育为主、经济奖惩为辅的原则。

3.0 适用范围
3.1适用于本公司产品所涉及的品质活动范围。

4.0职责
4.1品管部负责品质信息的收集、统计、发布。
4.2责任单位负责对品质问题的纠正与预防。
4.3行政、财务部负责品质奖罚基金的执行。
4.4所有质量奖罚纳入公司品质奖罚基金，财务部负责品质基金的管理。

5.0奖罚内容
5.1品质检验



5.2 裁备车间


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