仓库没有能独挡一面的员工，怎样提升仓管员的工作能力？

夜，静若止水

仓库人员没有可以独挡一面的人，而且现阶段换人也不现实。
作为仓库主管就会很累，绩效考核目前也有一定的困难无法实行。
各位帮忙出出主意，这样的情况怎么解决？如果提升员工的工作能力？

其实

先要做培训投资，
按工作态度选人，按技能要求培训。

百分之100

想要提高员工的工作能力，我们首先需要在招人的时候招收高质量的人才。
招收了高质量的人才，员工的工作能力水平自然会有所提高。

神经蛙_EKOK

培训第一，内部进行人员转岗形成规范化管理，一切有规矩可循。

ay340

首先有好的仓库主管，这也是成功的重要点，是主管去主导和分配工作。
在固有条件下，新手从简单的开始边做边指导，然后再作考核，这样才有条件向上一级提出换人/增加人员的要求。

谭谈谈

培训，实战，有意识的放权；

loocoo76

教啊，不会就教，有啥难的，自己一个人能干多少，除非自己又不懂，也不知道怎么教人

qazxc

筛选，只有不停的招聘、辞退，来留下合适的人选。
现阶段，年轻人不好好做，不好管理；
老年人，文化水平低，容易出错。
培养人才的成本太高，只有不停的招聘、辞退，筛选留下合适的人。

smartxls

没有好老师，很难有好徒弟~！

luobo818

先从基础培训开始，整理思路，发掘优秀的人才进行储备培养