|
|
课程大纲：
第一章 人力资源管理概述
学完本章后，学员将能够：
理解和掌握人力资源管理的基本概念
明确人力资源管理的主要职能和关键环节
明确人力资源管理对现代企业发展的意义
主要内容：
人力资源管理的基本概念和主要内容
市场经济条件下人力资源管理的特点
现代人力资源管理的主要职能和关键环节
人力资源管理对现代企业发展的意义
第二章 人力资源管理的有效技能
学完本章后，学员将能够：
掌握人力资源规划与人员招聘的基本概念、过程与方法
掌握基本的薪资与福利政策的制定与实施办法
明确员工关系的意义与员工委员会的职能
掌握绩效管理和生涯规划的概念、过程与方法
强化对员工培训意义的理解
主要内容：
第一节 人力资源规划
第二节 人员招聘
第三节 薪资与福利
第四节 员工关系与员工委员会
第五节 绩效管理与生涯规划
第六节 员工培训
第三章 现代优秀企业文化概述
学完本章后，学员将能够
了解现代优秀企业文化的基本概念
借鉴现代优秀企业文化的实践经验
主要内容：
企业文化的基本概念
企业文化的一般作用
建立优秀企业文化的意义
IBM，惠普，摩托罗拉企业文化简介
始终坚持诚信不渝
充分肯定个人尊严
…………
以上贴子只是内容提要，完整祥细的内容在下面附件中，请下载后阅读： |
|
