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貌似看不见摸不着的企业文化，像高楼大厦里的钢筋、螺钉、焊缝，在装饰一新的大厦外观，轻易不被人看见，
可这种叫着文化的东西却渗透到了大厦的每一个角落，关节和着力点，承载着大厦最为沉重的负荷。
分享企业文化与职业道德试题：
=====全文目录=====
基础知识 1-41
价值理念42-57
发展战略58-100
=====正文节选=====
一、单项选择题（共100题）
（一）企业文化部分
基础知识
1． 企业文化起源于（ ）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国
答案：B
2． 企业文化理论成型于（ ）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国
答案：A
3． 企业文化是一种（ ）。
（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动
答案：A
4． 企业文化具有凝聚功能是由于（ ）。
（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障
答案：C
5．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
答案：B
6． 与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
答案：A
7． 企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。
（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求
答案：B
8． 企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（ ）的化身，从而能够聚集和感召人们。
（A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实践（D）企业使命
答案：B
9． 塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（ ）相统一的原则。
（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营
答案：A
10． （ ）的管理思想是自觉的管理思想。
（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理
答案：A
11．行为文化是指（ ）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。
（A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员
答案：C
12．（ ）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。
（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象
答：D
13． 如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。
（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性
答案：B
14． 员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。
（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力
答案：B
15． 优秀的企业文化，最终必须能够服务于( )。
（A）企业（B）社会（C）人（D）国家
答案：B
16． 在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是( )。
（A）企业精神（B）企业文化（C）企业理念（D）企业基本价值观
答案：D
17． 目前，企业管理理论发展的最高阶段是( )。
（A）经营管理（B）科学管理（C）文化管理（D）行为管理
答案：C
18． 根据马斯洛需要层次论的观点，人最高层次的需要是( )。
（A）自我实现的需要（B）安全的需要（C）社交和爱的需要（D）生理的需要
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