每个部门都需要使用工具，仓库怎样进行合理配发与管控？

白天_IZQA

每个部门都需要使用工具，但是工具感觉不够用，很多员工将工具锁到柜子。
其他员工无法使用，造成工具满厂借，满厂没有用的。

购买新工具，用不了几天又不见，这个问题如何解决？
怎样做到，让员工有工具用，工具又不会丢失？

1905

全部登记，每一把都要落实到人，定期盘点核对
用坏了，以旧换新
用坏了，也要退回仓库

其实

听说有一种方法：
是借，并且还要交押金
这个方法很奏效
保给你管得妥妥的

白天_IZQA

其实 发表于 2022-9-17 11:00
听说有一种方法：
是借，并且还要交押金
这个方法很奏效

这个不行，员工的抵触心理就很大

白天_IZQA

1905 发表于 2022-9-17 10:56
全部登记，每一把都要落实到人，定期盘点核对
用坏了，以旧换新
用坏了，也要退回仓库 ...

工具太多，部门也多，做到人手一把采购成本也很高

山上有鱼

第一、首先流程和制度肯定是有问题的，谁领用都不知道，是否有领用单，领用单有无相关人员签字，领用记录是否填写；只要建立健全的出入库制度才能解决管理上的乱相。

第二，两种办法，自行选择：
1. 集中统一管理。
所有人都需要向库管，登记借工具使用，借的时候，登记名称、编号。
如果使用损坏，分为正常磨损，或者主观故意，从而判断是否需要赔偿。

2. 各自管理。
每个员工根据自己工作性质，一次性由公司配置一定数量的工具，登记造册。
然后日常使用，如有损坏、磨损，要去库管登记才能领取新的工具，方便月底、年底汇总。

sheet5

主要是生产部的拉长没有尽到责任
早上统一发给需要的工位，下班收回，或者谁用，谁就在本本上签名，下班退回。

而仓库就在月底，做份领走工具清单，同时与领用部门核对。
生产拉长，生产组长，每个部门的负责人要管这个事

其实，领用部门开了领用单据，仓库又做了账，月底做做汇总，自然就很清楚，各个部门存放了多少工具，很明白的事。

xqhlhw

做一个借还记录，使用人借和还都要签名，1-2天内没有归还记录的话就追究责任

白天_IZQA

sheet5 发表于 2022-9-17 11:47
主要是生产部的拉长没有尽到责任
早上统一发给需要的工位，下班收回，或者谁用，谁就在本本上签名，下班退 ...

这个是可以说，但是厂况还没有这个编制

这样是否可好？

                                              借用登记表
日期    名称       型号      借用日期       借用人       归还日期    仓库确认人

让借用人把前五项填了，确认无误后将工具给他，归还时，让他把工具交到你手上，你在签字确认，不要怕麻烦。