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年前赶货，需急招临时工的，相关临时工用工合同协议书来咯。
甲方：
乙方：
根据甲方工作需要，乙方向甲方提供临时作业员招募及协作管理服务。为明确双方权利和义务，甲、乙双方本着“友好合作、平等互利”的原则，经双方友好协商，自愿达成以下条款：
一、合作项目
甲方委托乙方招聘临时作业员（即生产线普通操作员工，以下简称为临时工，下同）_____名，其中男性_____名，女性_____名；若协议期间有临时工的增加或减少，将不再另立协议，而依双方确认的实际人数为准。此批临时工为甲方的生产员工，在本协议有效期内由甲方安排进行有偿的生产工作，乙方协助进行事务管理。
二、合作期限： _____年_____月_____日至_____年_____月_____日。任一方需提前终止或延期本协议，须提前十五天通知乙方，经双方协商同意方可。
三、 临时工的招聘要求：
1.年满22周岁,50岁周岁以内,持有本人有效的身份证证件;
2.身体健康,能适应本岗位工作;
3.思想品德好,能遵纪守法,遵守工厂的规章制度,服从工厂安排
四、双方权利与义务
1、甲方有权根据招聘要求考核和确定录用临时工。
2、甲方必须是正规合法的企业，能为临时工提供合法、合适的工作和生活环境条件。
3、在协议期间，若临时工出现以下情形，甲方可予以辞退，但须提前通知乙方，并由乙方协调管理员签字确认，同时甲方应将该临时工应得的工薪及综合管理费支付给乙方：
a、严重违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的，且符合甲方制度规定的辞退规定的；
b、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
c、有违法犯罪行为被追究刑事责任的；
d、违反法律、法规规定的其它情形的。
4、除上述情形之外，甲方不得以其他任何理由辞退临时工；甲方管理人员同等对待临时工，不得无故刁难、谩骂临时工，如有此类事情发生，乙方有权单方解除双方合约并要求立即结算工资及综合管理费，造成临时工损害的，甲方须承担赔偿责任。
5、乙方须及时与临时工保持沟通，协助甲方进行临时工的日常管理，以确保临时工遵纪守法及保持工作积极性。
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