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一、目的
为了提升公司品质，完善约束机制，提高员工的品质意识，特制定本规定。
二、适用范围
制造部、工艺部、工程部、品保部
三、职责
1、品保部：建立奖惩机制，撰写惩罚通告，监督落实与完善本规定。
2、制造部、工艺部、工程部、品保部：追溯个人责任，宣传文件精神，督促员工遵规守章。
3、行政部：汇总奖惩明细，月底报总经理批准后于月工资中执行。
四、生产操作方面奖惩制度
1、惩项
1、不做首件直接量产者（未造成报废），第一次处罚50元，第二次处罚100元，第三次作辞退处理。造成报废时，除以上处罚外，另外以报废金额的30%处理。如因品质问题返工修理，由当事人自行负责完成，返工工时作废，返工不记工时（计时人员扣除返工消耗的工时），造成报废，按照金额的30%处罚，但每次最低不能低于10元；
2、未看流程卡及图纸，未按流程要求作业，导致用错版本，或引起其它品质异常时，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次辞退处理，造成报废根据公司处罚制度执行；
3、由于员工未按照规范操作引起的品质异常，每处以罚款50元，如需返工，由当事人自行负责完成，返工工时作废，返工不记工时（计时人员扣除返工消耗的工时），造成报废，按照金额的30%处罚，但每次最低不能低于10元；
4、转板员不按流程转板转错流程者，给予50元/次处罚，进板工序责任人同时给予30元/次处罚，如因转错导致报废，所赔偿金额由上下两个工序各50%共同承担；
5、电测工站因操作员漏测开短路，如经过追线员发现，当事人给予50元/次处罚，如FQC发现开短路，则对当事人和追线员各给予50元/次处罚，一年内连续发现二次（二次以内），组长负连带责任处以30元罚款；
6、各工站操作过程中，必须根据各站自检频率做到自检，如因未按照自检频率检验，（未导致报废）对当事人处以罚款20元/次，同一人二次（含二次）加倍处罚，以此类推，组长负连带责任处罚20元，一月内该部门出现三次（含三次以上）未自检，主管处以罚款50元，如造成报废，按公司处罚制度；
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