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1、设置目的
为有效执行公司制定的各项安全管理制度，控制安全违章现象的发生，促使企业由上而下地执行安全作业标准，确保公司财产和员工的安全，使企业的生产得以正常、良性发展，特制订本考核奖惩制度。
2、适用范围
本制度适用于本公司。
4、程序及要求
4.1接受考评人员：
4.1.1部门主管、车间主任；
4.1.2班组长；
4.1.3生产工人
4.2考评责权：
4.2.1公司安全生产领导小组，对部门主管、车间主任考评；
4.2.2部门主管、车间主任对班组长考评；
4.2.3班组长对自己管辖的员工进行考核；
4.3考评方法：
4.3.1考评采用检查，对应项目评分制，对参加考评人有争议项目记同意比例或各自填写汇总记分；
4.3.2考评单据全部汇总到管理部备案，并出具报告给车间。
4.3.3考评检查按检查制度要求执行。
4.4奖励办法：
4.4.1员工安全考核结果作为管理部年底评选先进资格标准。
4.4.2车间所有员工总积分位于车间前三名的方可参与公司“优秀员工”评选。
4.4.3每年设安全奖100元，得分在90分以上的可以得奖，90分以下不得分；
4.4.6当月车间发生一起1000元以上损失事故的，其班组和车间主任成员取消安全奖资格；
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发表于 2012-11-27 20:42:51
