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新员工入职培训内容一般包括公司文化、组织架构、工作流程、职业规划、安全培训等方面。
其中，公司文化是新员工了解公司价值观、行为准则、工作理念等的重要内容；
=====全文目录=====
第一课 企业简价与文化
第二课：公司管理规章制度
第三章 入 职
第四章 职务异动
第五章 考勤、请假管理制度
第六章 辞职管理制度
第七章 薪酬政策
第八章 福利制度
第九章 安全生产管理制度
第十章 车间管理制度
第十一章 投诉与申诉制度
第十二章 奖惩制度
相关补充规定
员工辞工辞职管理补充规定
办公室管理制度
加班管理规定
公司用车管理制度
关于辞职人员工资结算的通知
关于餐费补助标准的通知
第十三章 宿舍管理制度
=====正文节选=====
第一课 企业简价与文化
一、 公司简介
广东XX科技电器有限公司的前身是中山市XX电器制造有限公司，从广东的中山市转移到河源市龙岭工业园。
同时，它也是香港XX工业（中国）电子有限公司与佛山XX涂料有限公司出资成立的中外合资企业;
是一个集技术专利、市场调研、工业设计、半成品加工、产品装配、产品认证、国内外自主品牌（NOMURA）以及售后服务为一体化的大型现代化家用科技电器企业集团，总投资1亿多元，用地面积达165亩（约10万平方米）。
二：产品/销售
公司主要经营开发、设计、制造、销售西式日用小家电、电子产品、电工器材、五金制品、塑料制品。
公司在中国和美国拥有自主品牌NOMURA, 有广阔的销售渠道，与众多世界著名零售商与品牌商如美国第一大零售商沃尔玛（Wal-Mart），美国通用电器（GE），HB(Hamilton Beach)，Sunbeam，德国麦德龙，法国家乐福，澳洲Cloes大超市，Kmart大型百货和著名品牌商Breville等公司长期合作，订单稳定，产品畅销于欧洲、美洲、澳洲、南非和日本等30多个国家和地区。
三：设备/生产
公司拥有现代化配置的花园式工厂，具备年生产电暖器、电熨斗、电炉、电烤盘等小家电1000万台/套生产能力，并配套了近千万的品质控制设备，拥有一套完整的品质控制制度，使产品从造型到成品品质都在掌握之中。公司还通过了ISO9001：2000国际质量体系认证、通过了沃尔玛ES、FCCA、GSV审厂，成为沃尔玛绿色供应商。同时，通过了社会责任组织BSCI的审核而成为BSCI组织的成员之一，所生产的产品符合欧盟六大元素Rohs，WEEK，GS/CE认证及多个国家的产品认证。
四：企业文化管理
公司采用ERP管理系统实行网络化、无纸化管理和配套，为企业提供高效、优质的服务平台。
公司拥有高素质的人才队伍和先进的国际化管理技术，正不断完善“以人为本”的用人政策。始终保持与国际化条文和国际化惯例接轨，并已得到众多家国外知名企业的认同。在生产经营过程中始终坚持：团队的力量是事业成功的基本前提；所有广东午村员工都具有强烈的创新精神、责任意识、敬业精神、团结合作精神；“爱才、用才、育才”是广东午村恪守的原则，“能者上、平者让、庸者下”是午村的竞争机制，如：公司在招收内部干部，部分干部职位则优先考虑从员工中选举。“事业留人、待遇留人、情感留人”是午村“筑巢引凤”的一贯方针。
第二课：公司管理规章制度
第二章 职工守则
1.员工要遵守中华人民共和国宪法、法律及行政法规，一切行为必须符合中华人民共和国法律中的规定。
2.员工应遵守劳动合同，履行合同中规定的各项应尽的义务。
3.员工在代表公司进行有关业务活动时，应坚决维护公司利益及声誉，任何行为均不得有损公司利益和形象。
4.员工应遵守职业道德，严守公司的经营管理机密、人事管理机密、商业机密、财务机密及其它机密。未经公司授权，不得向外界透露公司各类机密。
5.员工应妥善保管公司的一切设备、办公用品及其它器具，工作中应力求节约，杜绝浪费。
6.员工在工作中应精益求精，追求高质量、高效率，以高标准要求自己，不断提高工作效率、生产效率。
7.员工应关心公司的经营活动，积极主动地就经营、管理、生产制造、技术开发等方面的业务提出合理化建议。
8.员工不得同时从事与公司经营范围类似的第二职业。
9.严禁在代表公司经营业务时牟取私利，从客户、中间商或其它关系单位领取回扣或佣金或任何形式的酬金。
10.严禁员工向政府官员、客户、供货商、员工家属或其本人支付任何与公司利益相冲突的劳务酬金。
11.员工应努力学习﹑拓展知识面﹑刻苦钻研专业知识，熟悉公司经营管理状况。
12.员工之间应以诚相待，相互信任、相互帮助、相互合作，发扬集体主义精神，建立友好、合作的人际关系。
13.员工应自觉维护办公环境的卫生清洁，重视防火、防盗工作，消除一切事故隐患。员工还应自觉维护公司有条不紊的工作秩序、生产秩序等。
14.员工应积极参加公司组织的各类文艺活动、体育活动和其它社会活动，丰富业余文化生活，陶冶情操、提高文化素质，以符合公司对员工的高标准要求。
15.员工必须遵守“安全第一﹑预防为主”的方针,严格遵守各岗位规定的安全生产规程、规则制度。
16.员工必须认真贯彻公司之全面品管政策-施工者就是检验者,下一个工序就是你的客户。
17.员工应注意仪容整洁，要着相关工服并要保持整齐，保持良好的工作形象。
18.上班时间不得看与本工作无关的书刊杂志、睡觉、闲谈、吃零食、接打电话。
19.厂内不准吸烟、赌博和干私活，不准酒后上岗或擅自离岗。
20.不准乱丢垃圾、随地吐啖、乱涂乱划，保持环境整洁。
21.未经许可，不得擅自带非本公司人员进厂。
22.工具、材料、推车及其它物品应按指定位置放置，通道内不准放置物品。
23.除业务需要外，不准擅自使用公司电话、传真机、复印机。
24.未经批准不准使用他人电脑，厂内有关文件、图纸资料严禁外泄。
25.不准随意拆卸设备及电器的零部件和安全保护装置，不准乱动消防设施。
26.下班前收拾好工具，锁好工具箱、门窗，关闭仪器设备的电源。违者依照部门绩效考核处理。
27.因违章操作而损坏设备和公物及遗失工量器具要按价赔偿。
28.生产部要严格按工艺技术要求施工，出现质量问题要及时报告。
29.领用物品须到仓库办理手续。加工后余料，原则上要送还仓库保管，借用物品要及时归还。
30.员工在作业过程中必须严格遵守标准和作业规范，防止意外事故的发生。
31.员工未经核准，不得携带公物出厂。
32.员工上班时间不准打私人电话及听歌，违者依照车间管理规定处理。
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