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第一章 总则
1.1根据《中华人民共和国劳动法》为基本原则，制定本手册。
1.2公司实行劳动合同制，由公司与员工签订劳动合同，并按照合同对员工进行管理。
1.3本守则包括公司基本原则，公司对员工的期望，薪酬福利，行为规范等有关条例。
1.4本守则对全体员工具有约束力。
第二章 基本原则
2.1 诚实、正直、公正、平等、关心和尊重他人，是公司对员工的基本要求。
2.2 将全部精力贡献给公司，不管在何时何地，均应表现出公司员工的优秀职业风格。
2.3 通力协作，团结努力，共同完成公司的各项任务。
第三章您和公司
3.1公司对您的期望：
公司为您提供众多的发展机会。同时，您需要把握机会，不辜负我们对您的培养与期望。您应负的基本责任是：遵守公司颁布的各项规章制度，努力圆满地完成公司安排的各项工作任务。具备优秀的专业技能，与同事合作愉快，忠实于公司及您所生产的产品。您的工作态度和工作表现让公司满意。
3.2您对公司的期望
公司发展壮大，直接依靠每位员工的工作表现，工作能力，相互间的合作和对公司的忠诚。公司将向您提供：
——有竞争力的薪酬及福利。
——培训和发展的机会。
——安全，良好的工作环境。
——公司提供良好的生活条件和环境。
第四章 公司规章
4.1员工行为规范
4.1.1 应遵守中华人民共和国颁布的各项法律法规。
4.1.2 在公司、车间及宿舍内严禁员工相互谩骂、打架、斗殴；聚众赌博等危害社会安全和公司秩序的行为。
4.1.3严禁偷盗公司财物或其他员工的财物。
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