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第一章：总则
第一条：为增强企业职工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高工作效率和服务水准，提高企业的经济效益，根据国务院发布的“企业职工奖惩条例”和“南京市企业职工惩罚条例实施办法”结合本企业实际情况特制定本条例。
第二条：全体职工必须自觉遵守国家各项法律、法令和法规，增强法制观念，严格遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，努力学习政治，学习掌握文化知识和基本技能，团结协作，完成和超额完成生产，工作任务，不断提高产品质量，提高企业信誉。
第三条：企业实行本条例，必须把思想政治工作同经济手段相结合，有奖有罚，做到奖罚分明，在奖励上，要鼓励先进，发扬先进，树立良好的工作风气，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则：对违反纪律，消极怠工的职工要给予批评教育，屡教不改的要给予必要的惩治，坚持四项教育为主，惩罚为辅的原则，辞退职工必须有违反事实和依据。
第二章：奖励
第四条：奖励是为鼓励先进，调动广大职工的积极性，充分发扬每个职工的主观能动作用而采取的鼓励措施。
第五条：对职工的奖励分为：表扬、嘉奖和晋级。
表扬：全车间大会表扬，公司发出表扬通知；
嘉奖：一次性发放奖金为100-500元，公司发出嘉奖通知；
晋级：工资级别的增长，公司发出晋级表彰证书。
第六条：凡符合下列条件之一者，给予表扬和嘉奖。
1.生产上精打细算，厉行增产节约有明显成绩的；
2.工作责任心强，严把质量关，连续半年以上未出现任何质量事故和废品的；
3.安全生产意识强，模范遵守企业安全操作规章制度的班组，且连续一年未发生任何安全大小事故，公司年终将对该班组给予安全嘉奖。
4.严格遵守安全操作规程，在生产或工作中发现安全事故苗子或隐患，及时报告或采取措施，防止人身伤亡或设备损坏等事故发生，使企业财产和职工生命免受损失或减少损失的；
5.刻苦钻研业务技术，在同行业的技术业务考核竞赛评比中名列前茅者；
6.改进企业经营管理，提高产品质量和企业经济效益，有创新精神，并在实践过程中见效的企业管理人员；
7.与坏人坏事和不良行为作斗争，对维护本厂正常的生产、工作秩序有显著成绩者；
第七条：对有下列表现之一的职工给予晋级
在新产品设计项目或技术引进，合理化建议，生产技术革新等方面有重大贡献者给予晋级奖励。
第三章：处罚
第八条：为加强劳动纪律，除说服教育外，对违反劳动纪律者，也应给予必要的惩罚。
第九条：凡有下列表现之一者，给予批评教育外，并相应进行经济处罚。
1.上班迟到每次罚款5元，迟到15分钟以上做事假处理，一般以半天为准，早退每次罚款50元；
2.工作时间吵闹，擅自离开工作岗位，窜岗闲谈，做与工作无关的事，每次罚款20元；
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