1、目的
为树立好公司的企业形象，提高办公效率，规范公司的后勤工作，特制定办公室相关条例
2、适用范围
公司办公室人员
3、责任部门
（1）本条例由公司办公室制定，并监督执行。
4、一、“行为规范”
一、遵守作息时间，不准迟到、早退、工作时间不得离开岗位办理私事。
二、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不得超过两天。
三、强化值班制度。不准漏岗，值班时间不能酗酒、抽烟或搞娱乐活动。
四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏聊天。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。
五、茶叶，茶水、泡过的茶渣不得倒入洗手池。
六、接听电话要礼貌待人，主动问好，同时报上公司的全称。
七、注意保持卫生。不准在办公区域抽烟，随意吐痰，乱扔垃圾，保持办公桌面干净整洁、文件夹、文件袋定位摆放，在吸烟区吸烟要将烟头熄灭丢到垃圾桶内。
八、爱护集体财物。不准损坏物品、用具、各种用品要合理摆放，妥善保管。
九、加强安全防范。不准带无关人士进入公司办公场所，如有家人接待，在接待室进行短时间接待。下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。
十、提倡勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。
十一、树立保密意识。不准泄露机密，文件传阅、签字要符合规定 ，重要资料不得外借。
十二、实行大事报告。不准隐瞒、包庇问题，如发生意外事件，及时向单位领导和上级报告。
十三、以公司内外的信用为重，努力提高自身素质;
十四、遵守工作秩序，努力完成本职工作;
十五、提高技术、技能及工作效率;
十六、互相尊重、荣辱与共。
十七、无论在公司内外，都不能把业务上的秘密或其他对公司不利的事情泄露给他人。
十八、严格遵守公司所规定的各项规章制度。
十九、职员在工作时间内因非工作原因需要离开工作岗位时，应征得主管上司的同意，并说明所要去的地方。
二十、要时刻注意防盗、防火等，一旦事故发生，应立即与公司联络并做及时处理。
二十一、 爱护公司财物，不得故意损坏公司财产。
二十二、 未经公司同意，禁止将公司的文件材料、账薄等带出公司或借给他人。
二十三、 除业务需要，在未经主管上司的同意时，禁止外来人员进入公司。
二十四、 切实执行公司的工作要求，如有疑难和不满意及时沟通或向上级主管反映，不得私自议论公司的各项规定
二十五、 以公司的利益为重，不做损害公司形象及利益的事
二十六、 积极参加公司，公司组织的业务学习及各项活动
5、本制度最终解释权由办公室负责
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