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为严格公司劳动纪律，保障工作秩序顺畅，形成良好工作作风，针对各部门、分公司、办事处、不同工作性质和方式，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本考勤制度。
第一条 实行范围和考勤时间：
1、全体员工均在实行范围内；
2、员工上、下班必须记录考勤。
工作时间：上午：8：00——12：00
下午：13：30——17：30
第二条 考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的依据。
公司的考勤管理由人力资源部负责，使用公司统一格式考勤表，统一考勤符号，逐日认真记录考勤。
第三条 考勤职责：
1、按规定认真、及时、准确的记录员工考勤；
2、如实反映本部门的考勤问题；
3、及时将本部门考勤汇总上报；
第四条 考勤标准符号：
出勤：√迟到：×早退：◇旷工：⊙病假：+事假：△出差：○在工地：＃倒休：▼休假：☆（在考勤表下方标明休假类别，婚假、丧假、产假、年假、工伤假）
第五条 各部门、分公司、办事处应在27日前将所负责考勤汇总上报公司人力资源部。
第六条 考勤档案管理：
1、经部门经理、人力经理、主管副总、总经理审批后的考勤表，统一由人力资源部保存原件。
2、所有请假审批表、外出登记表一律在人力资源部保存原件。
3、各部门、分公司、办事处的考勤记录由各考勤员保存复印件。（考勤记录包含考勤表、请假审批表、外出登记表）
第七条 考勤的管理采用逐级管理，一级负责一级的管理模式。
1、缺勤记录必须由员工本人签字确认；
2、考勤逐级上报，逐级签字。逐级结点由其主管上级控制。
3、副总经理考勤需由总经理签字确认。
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