搬运工不配合仓管工作，引起两人吵架，老板要炒掉仓管

yuan1155 · 发表于 2014-3-11 12:21:14

语言有问题出口伤人

723276749hu · 发表于 2014-3-15 15:05:42

人嘛，难免总会有情绪的时候　．后面的发展就是人心．所以才会有物好管．人难管的说法吧．

longchuang · 发表于 2014-3-15 17:12:16

挺实用的，感谢分享

zq2815756 · 发表于 2014-3-25 14:03:44

谢谢分享…………

无心 · 发表于 2014-4-1 15:36:57

学习了，感谢分享

feiyunjie · 发表于 2014-5-6 15:15:36

鄙视这种老板

乔总 · 发表于 2014-7-10 20:05:42

公司与搬运队的合同有问题，或者说公司考虑的问题不全面，搬运外包肯定要考虑到罢工等应急问题，如出现罢工应急措施是什么，以及责任划分，只因为吵架而搬运队罢工影响到整个企业的运作，说明搬运队已经把住了公司的命脉，那只要小小的借口搬运队就可以让公司付沉重的代价。

三更打蚊子 · 发表于 2014-7-27 09:22:31

工作中会遇到各种问题，怎么圆滑的处理问题得好好学习

sinlum · 发表于 2014-8-12 15:57:19

仓管要和搬运公司的负责人关系搞好。如果他们之间的关系不错，那个负责人就是要借机涨工资也不会拿仓管垫背闹事，他也明白仓管无权工资高低。仓管内外不落好，说明为人处事是不当的。如果他是公司出力，老板明鉴即使对搬运公司妥协也会给仓管以补偿的。

Lucifer · 发表于 2014-11-7 14:27:29

一直不赞同为了工作的争吵而炒掉员工。

问题在搬运队的KPI指标上，如果计件的话应该就没有这个问题。

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