1、目的：为了树立公司的良好形象，提高员工的集体荣誉感，加强公司管理，特制定本制度。
2、适用范围：公司全体员工。
3、管理规定：
3.1厂牌、厂服由公司行政人事部办理发放手续；
3.2厂牌、厂服作为员工出入办公场所、车间及厂区识别和出勤之用，不得作为其它身份证明；
3.3员工进入厂内（办公场所、车间、厂区）时须佩戴厂牌、穿厂服，无法出示厂牌者暂不得入厂内，需要经其部门负责人亲自或电话形式知会行政人事部负责人，经批准后方可进入，同时保安作好记录；
3.4上班期间，必须穿着厂服，正确佩戴厂牌，特殊工种可申请在岗时不戴厂牌，但离开岗位仍在厂内的一定要佩戴厂牌；对违反此项规定者，公司将作书面警告处理；
3.5厂牌应挂于胸际或左胸上方，不得挂在腰际、裤子等其它地方，不得将厂牌倒、反过来戴，不得以外衣或其它物件遮盖；
3.6员工不得擅自涂改更变厂牌，违反者除被警告外，还要被责令更换新厂牌；新厂牌工本费20元由其个人承担，在当月工资中扣除。
3.7厂牌若被遗失或损坏，应到行政人事部补办，工本费20元自己承担，在当月工资中扣除；
3.8员工离职时要交回厂牌，凭厂牌和身份证为领取工资凭证。
3.9厂服穿着必须整齐，除最上钮扣不扣外，其余钮扣都要扣上；
3.10公司办公室职员夏季需穿着职业衬衫。冬季需穿着职业服；
3.11厂服使用和保管期限为1年，自领用之日起，满一年可凭旧厂服更换新厂服。
3.12员工不得随意更改服装上的公司标志，违反者除了被警告之外，还要被责令换领新厂服，同时须承担新厂服的全额费用。
3.13员工对厂牌、厂服要妥善保管，不得乱丢乱扔，不得转借他人，否则后果自负；
3.14各部门负责人应积极督促所属员工严格遵守本制度，行政人事部要将此项工作列入部门负责人的管理效绩评定中；
3.15行政人事部每月要组织进行不定期检查，并做好检查记录；
4.职能：本制度由公司行政人事部监督执行，各部门经理、车间负责人协助；
5.本制度如有更改、删除或增加，可继续添加附件，附件与本制度具有相同效力；
6.本制度一切解释权归属行政人事部；
7.生效时间：本制度自公布之日起生效。 |
