仓库团队建设：仓管员士气低、不稳定、不团结的解决办法

COD专家

有些地方值得借鉴！

xty19

仓库管理求稳，确实激不起波澜

asdf2s

人为制造“不公平”，竞争机制，末位淘汰，10%，20%，30%工资浮动表彰机制！

你看还有谁不积极？
有钱说话就是硬，就是干活儿有动力！
呵呵

874399

感悟人生 发表于 2013-11-19 17:15
以人为本，每位员工都渴望被重视，而每个人都有自己的不足。领导者要善于发现每个人的优势，用人之长。 ...

紫冢灵

感谢分享，谢谢！

周磊_HRIZ

值得学习
只能当参考条件

春天里的棉袄

带团队的核心，感激

沙尘暴_ATHJ

分析的太好了！