大学生求职时，最重要的点有2个
第一、良好积极的心态
据统计19年的应届大学生有830万人，可想就业难度很大，竞争激励，但以过往的招聘经验看，优秀的学生最终都能找到合适的工作机会。
何为优秀？也就是合适，在中国现在的招聘现状是企业找不到合适的人，求职者找不到合适的工作机会，就是无法匹配。这跟中国的教育模式相关，这个话题今后再讨论。
大学生在求职时要选择自己期望从事的职业和擅长的职业，应该认真对待每一场面试，带着诚意去面试，以谦卑的心态积极主动去沟通和交流，用专业能力打动面试官，拿到满意的offer。
第二、自我认知
大学生往往选择很多，也往往不知如何选择，归根结底是不了解自己。
1、自己期望的职业的是什么？
比如未来想成为作家，出很多的文章，受到很多的关注。
2、自己的兴趣爱好是什么？
平时喜欢写写文字，投稿之类的。
3、学历背景和专业背景的影像？
目前的院校和专业给你带来的价格和未来职业产生的影响也不同。
3、一旦选择自己期望的职业未来这个职业面临的困难和未来的环境是什么样的？
如果当作家，这个职业是长期写作的一个工作，而且短期内是不可能获得关注和盈利的，要做好长期吃苦的打算。看自己能不能适应这样的环境。
4、为了所选择的职业，哪些地方是我需要提升和学习的内容。
为了成为作家，可能需要去看很多的书，见很多的人，去很多的城市去获取信息，开拓视野，才能写出来相关的内容。
5、如果面临转型，以上几点也是需要确认的。
如果确实之前所学的专业和背景与期望职业不符，那就面临重新选择，根据自己的兴趣爱好和性格特点重新选择和规划。 |
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