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楼主: 刘汉东

没有工作经验,想找工作真难,全是要求一年以上工作经验

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只要按捺下那颗浮躁得心,下足功夫总会有出人头地得那一天。
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CLAIXY 发表于 2020-3-20 00:05
大学生求职时,最重要的点有2个
第一、良好积极的心态……
写得好好,学习了
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我们这里到处在招仓管,我之前做电脑设计的,软件上手快,打电话问了2家当地还算大的公司,都愿意招。
他们说没经验有老前辈带,只要你肯学、学习能力不差、能吃苦耐劳,都能胜任。
我现在也是新手,想去当仓管员,同时学学叉车、erp什么的,我相信只要我坚持,一定会有收获的,就像我相信善良的人一定会有好运,加油!

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先看准行业,进什么公司无所谓,不谈待遇,只求给机会。
进大公司好处是管理规范,结构严谨,有人带,能学得比较专业地道。

进小公司的好处是,干得多、干得杂,能融会贯通,只要有心学,也能从其他方法学到很多。
并且随着公司的发展,上升机会比较多,说不定能独挡一面。

只要有心,足够努力,能力上去了,还怕其他的不好谈。
现在先走第一步,有个工作机会,然后把把自己变成一个无可取代的人。

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先都去试试,按照书面面试要求,都很高的;真实的工作中,其实不是那么严格的
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如果你是应届生,直接说明身份,应届生找工作是有优势的。
千万不要采用哄骗的方式获得工作,对以后职场发展有负面影响。

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都招一年以上的,那里来得,可能有公司要新人的
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不用强制一年,头脑灵活、懂点电脑就可以了
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要表达自己不会可以学的态度
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物资管理来说,还真的没啥标准流程,好多人是真的不懂,老板其实也不太懂物资。
有个人给我说,物资管理就是打打电话而已,好像哪个材料从空中飘着,伸手就能拿到。

你想做这行业,你就去应聘,问问是不是有人会教你。
大概率在我手下的人,我会问问你是不是懂EXCEL;再问问个人的一些是不是勤快负责、肯不肯学习。
如果都没啥问题,那就来呗,不行就踢你走呗,反正又不是靠你是靠我的。
我才是主心骨,你又不是主心骨,你只是打酱油的。

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