仓库部门不被领导重视，但对仓管要求非常高，你怎么看？

日子难熬

采购找仓库，外包的找仓库，质量主管找仓库，还有一把手、二把手，他们都是负责提要求。
但是仓管员碰到问题没人管，所谓的直接上司不懂仓库，还专门在背后说坏话，有什么招？

SAM3400

努力提升自我，学习历练后跳槽

SAM3400

你也可以看做是自己一个挑战啊。
好像有个电影里有个酒楼厨子也差不多这样环境被人排挤走了，最后老板求得他回来

Gabriella

会哭的孩子有奶吃，多带他们到现场感受哈

蓝山6007

如果你难以取代，他们一直对你提要求，但不配合你，你就把问题丢给他们。
他们还不配合，你就直接说：做不了。

饥饿大闸蟹

有要求也得有能力处理，你要求领导多派人手过来帮忙

中庸子道

他们提要求，说明仓库管理还有提升空间。
找出最关键的问题，提出你的解决方案。发邮件给你的主管，抄送一把手、二把手。

直接上司不懂仓库？分析他说坏话的目的，是要挤你走安排他的人？还是你平时功高盖主对他是威胁？或者其他？

如果文的不行，那就来武的了。

布谷

我给你说，我就遇到这种类型的人
周一各部门汇集开会（讨论上周存在的不足与本周事项），生产部的那个主管呀，一提到生产部的问题，就推卸责任，说是他们组长的问题，还说什么安排了的，老是不听。
领导没担当推卸责任，下属没有做好，就是你主管的问题，说下属的坏话，把责任推得干干净净的。

日子难熬

前两天本来安排一个人整理帮忙一部分东西，但他中途撒手不干了，说，这是你的事
别人想撒手就撒手，理直气壮的

日子难熬

中庸子道 发表于 2021-5-27 10:38
他们提要求，说明仓库管理还有提升空间。
找出最关键的问题，提出你的解决方案。发邮件给你的主管，抄送一 ...

我们都没有工作邮箱的，平时不发邮件。不知道有没有功高盖主，虽然有个直接上司，但是仓库这边，以及一点其他方面的琐事，完全是我独自负责，他做的是不同的事，反正人家工资比我多1点几K