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食品企业冷库,作业时间不固定,怎么做员工的绩效考核?

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发表于 2021-11-18 14:29:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司是食品企业,有些仓库是冷库。
货物进出库时间也不固定,需要工作的时候就进去。
怎么来制定仓储员工与叉车操作人员的绩效考核标准呢?
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发表于 2021-11-18 15:44:31 | 显示全部楼层
我想啊
作业时间不固定,一切都以单来计划,
就以单据计件,他们的速度就快了。
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发表于 2021-11-18 15:53:53 | 显示全部楼层
首先需设立绩效考核指标,仓库一般的考核指标有:库存准确率、报表台账的检查、单据的检查、物料储存及安全性的检查、5S检查等等,具体需用哪些指标,你可根据实际情况而定,但在实际操作过程中有点需要注意:
1、所有的指标必须是量化的.
2、指标应该覆盖所有仓库管理的目标
3、指标不宜过多、容易统计
4、需设立切实可行的目标,有达到目标的具体举措
5、专人负责统计,管理者每天监控,及时调整
如果要做好绩效考核,投入的精力可能会比较大,因为采集数据的过程不是抽象概念化的,而是具体量化的,考核不是主观的而是客观的,而且考核的重点也是随着情况的变化而变化。
比如前一段时间库存准确率相当不高,就可以在考核中增加库存准确率这一项考核的权重,有所成效后可能别的如仓库5S成为新的难点,那就可以修入5S在考核中的权重,
总之一句话,指标是死的,人是活的,要根据情况灵活采取措施。
也希望你能有好的绩效考核办法。
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发表于 2021-11-18 16:56:27 | 显示全部楼层
有呀,
https://bbs.kuguanyi.com/thread-16479-1-1.html仓库员工绩效考核办法与评份标准,考核方案执行的细则
https://bbs.kuguanyi.com/thread-29205-1-1.html仓库绩效考核方案,仓库管理员的六项考核项目评分标准
https://bbs.kuguanyi.com/thread-14821-1-1.html仓库工作人员考核细则,仓管绩效考核的八大方面评分标准
https://bbs.kuguanyi.com/thread-22106-1-1.html仓库管理考核办法,仓管员/配货员绩效考核标准(扣分法)
先参考一下他们做的
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发表于 2021-11-18 17:22:54 | 显示全部楼层
不错的说  ,各位说的很有道理
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