企业或者公司，不靠钱、只靠文化，真能有好的驱动力吗？

何雷

公司的长期发展与提升是必然离不开文化的，但是也离不开一定的奖励机制
既然遇到了老板不愿意多支付额外费用，我们可以从别的地方体现工作内容完成度的奖励，比如：早晚会的表扬以及，加班时间的缩短、减免。跟老板提组织公司外部活动等，不一定是说奖金方面才能对员工进行实质性激励