威胁是基层管理之大忌，学会让下属乐意按你的思路工作

wwwhsh · 发表于 2017-2-23 09:09:45

你尊重别人可能会得到高出你十倍乃至更多别人对你的尊重，相互尊重，只有这样才会有一个和谐团队。

duoshe123 · 发表于 2017-3-9 11:39:00

说的不错，但是很多人意识不到这个问题！

hzm19821020 · 发表于 2017-6-15 12:09:56

不错。。学到了

414957013 · 发表于 2017-7-5 09:59:42

零点零发表于 2016-1-5 10:11
说的不错，但是很多人意识不到这个问题！

很多人不懂得感恩，你对他客气，他会对你很随意，你给他方便，你会当成随便，所以有些人该强势的时候还是得强势，很多人根本就不懂职场的道理，

414957013 · 发表于 2017-7-5 10:00:39

414957013 发表于 2017-7-5 09:59
很多人不懂得感恩，你对他客气，他会对你很随意，你给他方便，你会当成随便，所以有些人该强势的时候还是 ...

再说一句，我说的强势不是威胁！

静默所悟 · 发表于 2017-9-24 13:14:59

学习受教了

一马平川 · 发表于 2018-5-23 15:31:06

学习之中谢谢分享

一马平川 · 发表于 2018-5-29 10:57:20

在学习谢谢分享

妖都农民搬砖工 · 发表于 2019-1-22 11:51:16

这种情况，是不是可以用罚款解决，我就不出面威胁你，但是你不能完成工作，我就罚款，罚到你要不服从，要不自己走人！

107570855 · 发表于 2019-6-15 18:08:38

妖都农民搬砖工发表于 2019-1-22 11:51
这种情况，是不是可以用罚款解决，我就不出面威胁你，但是你不能完成工作，我就罚款，罚到你要不服从，要不 ...

下层特别是小公司罚款不是那么容易的。本来工资就少。你罚多了试试。罚少了又没有意义。

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