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楼主: 250160622

ERP上线一年多了,库存数据还是不准确,有什么解决办法?

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有erp系统后,每个仓库要专人管理,专人收料发料,及时输入出入库数据。
erp系统库存不准要多次盘点库存,及时调整数据。
到了后面数据准确率上升了,再慢慢减少盘库数量。

但是这样做的话,仓库人手要充足,这一段时间加班会频繁,仓库部门的成本会增加。
作为一个后勤部门,如果没有高层支持很难实施下去的。

我在一个小公司的,高层要求系统数据准确,可是又不肯增加人手,加班多了又会卡加班时间。
后来要求加班调休,超月了又不给加班工资。
搞到整个仓库士气底下,只能让位给有能力的管理人才

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1、分析问题产生的原因。
2、根据原因分析采取对策,制定流程文件。
3、培训人员定责任人。
4、进行过程的跟踪监管优化, 持续改进,补缺补漏。

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建议先找问题,两边对不上,肯定衔接有问题。
是人的问题或是ERP系统的问题?应该很容易查出。
ERP系统的问题找厂家;
人的问题,涉及到操作程序或者管理体系的漏洞,要内审,自查自改。

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上线一年多应该是物料的种类繁多,不方便盘点。建议您投入一套PTL亮灯指引系统,可以指定区域进行盘点,通过亮灯引导物料。这样经过一段时间物料趋向准确。另外出库物料数据及时在ERP系统中更新。保持动态库存数据。
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库存的问题需要领导下定决心,把所有货物盘一遍 重新更新数据。后续必须做到出库单据和发出的货物一致,收货单和入库的货物一致。库存的问题必须盘点,不盘点永远无法解决。
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有制度吗?按照制度流程走了吗?是数据录入不对还是系统原因导致有分析吗?
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事在人为,这是一个系统,也就是要一群认真负责的人配合才能做好,一个人是做不好的。
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1)用的ERP是什么厂商的?都有那些模块?想达到那些效果?为了达到这些效果我们做了那些准备?
2)ERP数据不准,是系统本身的逻辑有问题,还是系统的框架不能涵盖生产的各种类型和实情?
3)大部分ERP的构思和逻辑都是没有问题的,那么事情就会回到人的问题上,是那些部门导致ERP运转不起来?有没有重点对这个部门的操作数据做一个持续关注?

我举一个简单例子
ERP有BOM ,BOM实际运转的都是“差异BOM”,那么这个BOM谁来编制?谁来维护更新?
有BOM就有定额,有定额就有超额,有超额就有超额的领  超额的退?我们系统是怎么实现的?对超额有没有及时分析原因,能不能通过“差异BOM”来微调部分辅材的需求量来避免超额?
ERP是有流程节点的?是那些节点(或者那些人操作不积极),导致节点卡顿?有什么办法?
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ERP我们也上了,和你说的差不多,东西太多,没办法查啊
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要有专业的人和制度去推行,按流程走,哪里有问题解决哪里的问题,不然很难运行下去。
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