仓管员为了早离职故意发错货，这样的情况应该怎么应对?

廖晓位

　　NDS、NDSi与NDSL这三款（火牛）电源适配器下个月2号客人要拼货柜，可壳料到现在都还没有回来（订购单上的交期明明是23号），负责跟单的同事从22号起就开始催货了，每次电话跟催，对方负责生产跟单的MM都说货已经发给我司了，中间我司也确实有收到过他们两批货，可那些都不是我司所订的货。刚开始以为是他们不小心发错了，加上时间上也不是特赶，所以每次将错发过来的货退给他们时都只是让其尽快将货补发过来，其余的也没有多说什么，可今天都29号了，还是不见货的影子，车间催得都快冒烟了。

　　为了避免耽误客户的交期，小女子只好自已跟着司机去供应商工厂提货。货是提回来了，可对方负责发货的仓管员的一翻话却弄得我哭笑不得。

　　汗！原来上两次发错货并不是不小心，他是故意弄错的。原因是他已递交辞职书一个多月了，辞职书也批下来了，只因他们公司一直都没招到合适的人来接替他的工作，所以没让其离职，而其为了能早点离职，居然连故意出错这种下下策也敢用，真无语！

　　呵呵，不知道大家有没有碰到过这种状况呢？

胡健

　　一个人，在职一天就应该尽一天的职，这也是做人的原则。不赞成这种做法啊，这种做法太自私了，发错货有可能会引起客户的很大损失呢。

　　有很多时候员工这样做是迫不得已的，没办法中的办法，不过还是不要这样做的的好，因为这样做，虽然辞职成功，可是你新进的公司呢，如果听说你这样，会对你有什么看法，做人最好善始善终的旯，毕竟公司培养一个人也不容易，找到一个合适的人也不容易，理解一下都好。多与领导沟通。

杨浩

　　1，这不是这个仓管的问题，而是客户的问题。

　　2，出货前业务或QA应该去验货，这不能怪仓管。

　　3，业务的我们，现在发货给客户前，我们是否都是去看看呢。

朱珣

　　几年前，在我就职的那家公司，也曾经发生过类似的事件。

　　当时那位人事文员已经找好另外一家公司跳槽了，因为辞职要一个月时间，马上走又拿不到工资，交接工作等手续也挺烦琐的。于是，就在当月算员工工资时，故意计错大概有20%的人数，不是多给甲几百元，就是少乙给几十元，当时那情况可以说是鸡飞狗跳的，乱轰轰的，把总经理气得一下子就把她给炒鱿鱼了，以为她做事不好，粗心大意的，捅了这么大的漏子。还好，平时她这人做事就有点马虎，也就这样给她混过去了。

　　后来，我们都是从跟她很要好的那女孩子那听来的，知道她是因为要走，所以才故意这样做的。

敖岚

　　我相信这位仓管也是没办法中的办法。

　　如果可以，谁不想在离职时仍给老总及同事留下一个好印象。

　　但本人不赞成这种方法，这不仅损害了公司的利益，更让那些无辜的人无故受牵连。

黄瑶

　　是有点不应该，可能也是没有办法的办法吧。哎，我朋友前几个月离职，到现在工资还没影呢，前几次打电话，老板还说什么，等几天我就借钱给你，后来根本不接电话了。人真是无语了。做人都不行，怎么有做好生意呢，人与动物的区别就是：诚信与责任

黎胜

　　对公司负责，也是对自己的行为负责，即使要走也应该站好最后一班岗，大家互相理解嘛！

敖连祥

　　这无奈之举可悲又可气啊！人人都说站好最好一班岗，辞职话辞职再沟通、但拿公司业务当儿戏实为不该！希望少出些这些无奈之举吧！

敖彬

　　有些厂真的是不让人辞工，我就有过这样的经历，严重程度到谁也不理你，你想走吧，还有工资没结完，也不知道什么时候能走人。想在厂里闹一下吧，又不是我的风格。很日子很是难受的。那仓管的心情我理解，但做得太过了。

王妮

　　其实有些时候不是说作为员工的不讲理，而是因为做老板太把自己看做老板了，仗着自己有权利，就不管或者压根就不听员工说明快辞工的原因就说不可以。。。所以有时请老板自已也站在员工的立场去考虑考虑问题