仓管员为了早离职故意发错货，这样的情况应该怎么应对?

林小荣

　　是我辞职的话就坚持做好自己的事到最后一分钟，像楼主所说的这位主人公，经理不批是因为找不到合适的人，而不是故意不批，就算你错再多，他找不到人你还是得做，只是你的良心就会受到遣责，你也不会好过吧。还是想办法做好自己的份内事，另外想办法带一个新人才最实际的办法吧！

朱洲

　　这种做法太不对了，对公司的影响很大的，公司又不是不要你走，你的辞职书已经批下来了，说明了厂方并没有不要你走的意愿，只是没招到人才叫你暂时顶替一下的，我想公司也想找一点招到人，现在的社会大家也知道，招人不好招呀，工资低了人家不来，高了厂方也不怎么愿意，所以呀要体谅一下，你既然在职一天，就要做本份工作。说不定哪天你找工作又找到那一家去了，你想想你的这种做法人家还会要你吗？如果你在走之前还能留下一个好印象，那么以后要是还想回来上班那也很方便。

罗明秀

　　说明这家公司的管理有问题，其次这样的员工做法非常不可取，做人无人什么时候都要有感恩的心，就算老板对不起你，但客户是无辜的。这样的后果太严重了。

黄远娇

　　这个帖子提醒了做销售的人： 出货前一定要再核对，这样才能减少不该换的错误。发错货虽然责任不在自己，可最终受害的还是自己。 做销售，得对客人负责。 客人把钱交给我们， 我们就得把细节做好。 让客人放心！

陈红敏

　　无语，做人最基本的原则都不要了，在其位一天就要尽到自己的本职工作，不过他的心情可以理解，可以找工厂负责人谈，不能发泄在工作上面，本人以前也经历过，但他的做法不可取！

程美林

　　个人辞职与公司有关，既然没有走出这个公司大门就应该好好做事，不管老板怎样对待我们，但是我们要有自己的原则，认真做事，负责到底，不管我们和公司的关系怎样，但是工作就是工作，就是一份责任，不要轻易去推卸责任。

林久闻

　　呵呵，还真是开眼界了，想这样的人在哪里能够做得好呢！在其位谋其政，既然还没有离职，就应该做好自己的本职工作，这样乱来是要付出代价的！

刘丫

　　工作本身是一种责任，一种担当，俗话说：“在岗一分钟，就得敬业六十秒，”怎可儿戏。不过，从这事可以反映出这个公司的管理弊端，不为员工着想的老板不是好老板，当然不以工作当己任的员工也不是好员工。

田熔

　　可以理解，打工者是无奈的，人往高处走，有好的岗位等着，急啊！

　　不过工厂现在也不好过，但是使用“拖”的办法，是下策！希望能用更好的方法来留住工人，留住人才！

　　也算一人才，这样的点子都能想出来，其想象力，创造性，破坏性简直不可估量！

吴双双

　　我作为听众我说句老实话， 一方面仓管很累，他有自己的苦衷，我们没有理解他，要体谅他作为这份工作，幸福感何在，成就感何在，没有兴趣了再做下去也是走人，对吧，我们没有考虑员工的感受

　　另一方面，他也不负责任，我们还是早点放走他为好，人在曹营心在汉，我想您也懂得这样下去的损失有多大！