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小家电批发城,目前正是起步阶段,库房应该怎么管理?

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我们这是小家电批发城,目前正是起步阶段,库房应该怎么管理。
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新的仓库需要从头开始建立仓储管理体系,仓储管理要专人,看看仓储量有多大,科学管理,出库,入库,安全,卫生,主要是出库入库的数量记录,责任人的监管等等,以下这些贴子与楼主的问题相似,供参考:

新到一家企业做仓库主管,仓库管理工作应该怎样开展?
https://bbs.kuguanyi.com/thread-4227-1-1.html

新建仓库的规划方案,新接手管理仓库的工作开展计划书
https://bbs.kuguanyi.com/thread-13725-1-1.html

新接手家具厂仓库,原仓管没留下任何资料,怎样管理?
https://bbs.kuguanyi.com/thread-13809-1-1.html

新上任仓库主管必学的知识,快速熟悉与理顺仓库管理工作
https://bbs.kuguanyi.com/thread-9376-1-1.html

新上任仓库主管必具素质,做为仓库主管应该有的管理要领
https://bbs.kuguanyi.com/thread-9047-1-1.html
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  仓库管理,对于各行业来说都是相通的,不管是新仓库还是旧库房,仓库人员都要做好以下几个方面:

  1.仓库清洁\通风和消防设施的配置是最基础的要求。

  2.对长期不出库的存品,通过评审处理掉(要果断),腾出空间。

  3.分类,便于快速查找,提高效率。

  4.做空间管理,弥补仓库空间的不足。

  5.提出库存优化方案,提高库存周转率。

  6.在此基础上做上标识卡(品名\批号数量等)。

  7.按照先进先出发料。

  8.对所有出入仓库的货物做好记录,保持账目数量与实物一致。
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  首先要弄清楚什么是“搞好仓库管理”的目标。不管用什么方法,做到充分利用库容,保管好库存物资,方便进出物质等这只是仓库管理基本要求。

  “要向仓库要效益”,这才是搞好仓库管理最科学的目标。具体就是在达到基本要求的基础上,加快仓库周转。当然,这是整个系统努力的结果。但是,只有这样才能符合科学发展的要求。
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  我们下属单位有7个仓库,分别存放五金、钢材、木材、管材、水泥、服装、器材等物品。管好仓库,重点把好四个环节:

  第一、在仓库设置上,必须分别设立办公室、库房,领料人员在进办公室办理领料手续,只能库管员进库房取出物品,到办公室交接。这样可以杜绝无关人员随意进出。

  第二、在收发手续上,必须严格登记、签字。要设立《仓库进货登记薄》、《领取物品审批表》、《发放物品登记薄》,这样可以清晰查找仓库存储品种、数量,可以从蛇皮表上看出领料单位、领料人、审批数量、审批人和办理时间等详细数据。

  第三、在定期盘点上,必须做到“三核对”:核对进货单、审批单、发货单。至少每月一次盘点,力争帐物相符(要考虑正常损耗、折旧或特殊情况处理)。

  第四,在统计报告上,不仅要进行月报表,还要有年报表;不仅要报正常收发情况,而且要报突发情况(应急事件、紧急任务)、特殊情况(无偿支援、社会公益活动、上级调拨、领导电话特批等)。

  这几个环节把好关,存放物品分类放置、摆放整齐,经常向领导汇报工作,和同事们搞好关系,您就会成为优秀管理员!
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  管理仓库比管理人要好一点,但管理仓库也不是件容易的事情.很多方面还是取决于人的关系,处理人际关系要学会讲话,这样就不会使同事误解。

  所以管理仓库要有一定的人缘,也要你学会用大脑做事情,把经常用得到的,经常有人借的工具和用具,放在一个比较熟悉和好拿也好记的地方。

  再做一个记事本和笔放在一起,来借用人他们感到方便,签个名字就解决了.这样一来麻烦就解决了.同事之间会谅解你的.你也就不会为这些事情担忧了.最后,祝你工作顺利!
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  无论什么人,无论什么情况,拿了属于仓库有记帐的东西,都在登记本上相应的物品名称和数量签上个名!无论情况再紧急,紧急情况下草稿先登记后再补正式出库单,做到万无一失。每月定时做出入库实物盘点和检查,并且严格执行,极少几乎没有出现错漏。建议可从以下几点管理:

  1、了解你们公司仓库储存物料的类别(大分类,中分类),再按类别规划仓库内摆放的区域及所需的设备(货架、储物箱等)

  2、组织仓库所有人按规划的方案进行突击大整理。

  3、然后设专人(仓管员)进行管理(标识、进出登记、每天及时整理),你不断跟进、监督。

  4、经过2个月左右时间后对仓库内的呆料、废料进行统计,并组织相关部门进行评审并及时处理。等仓库有一定空间后,再进行下一次整理、归类。

  上面几点的前题是:公司对仓库比较重视,会提供人力、物力等资源支持你的改革。否则你接手的工作就真是‘烫手的山芋’了
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  仓库面积不大,整理一份清单,将呆滞、报废物品清理。

  然后做区域规划,分类摆放,初步搞定一周时间就足够了。
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  一、初期思路(问闻看查)

  1、了解本部门及本公司的人员组织构架、企业文化、经营理念。

  2、了解与本部门有直接业务往来的部门有那些,所处位置,相关人员都有谁。

  3、了解外协厂商。

  4、熟悉本公司,本仓库物料进、出、退、调,操作流程。

  二、动作

  1、本仓库是否符合仓储规划标准,否则进行全面整理、整顿符合7S要求,实现目视化管理。

  2、查看物料进仓到位状况,未完成进仓状况,已出仓状况,以及欠尾数状况。

  3、建账、资料单据存档。

  4、物料及产品防护。

  三、后期思路

  1、人员构架

  2、人员培训教育,考核。

  3、深入沟通,用到问、听、看、查。了解他们,发现他们的优点和缺点。

  4、选人、用人、育人、留人,培训管理骨干,巩固管理。
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 楼主| 显示全部楼层
真是谢谢各位了,小弟受益匪浅啊。。。。。。。。
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